Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Berlin und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamisches, wachsendes Unternehmen im Bereich hochwertiger Fahrzeug- und Industrieprodukte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle innovative Strategien in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich hochwertiger Produkte für Fahrzeug- und Industrieanwendungen. Mit fundierter Markterfahrung und einem modernen, unternehmerischen Ansatz wird der Vertrieb kontinuierlich weiterentwickelt und ausgebaut.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Vertriebsgebiet Berlin sowie dessen aktive Weiterentwicklung
- Aufbau, Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Messen sowie Produktschulungen
- Präsentation des Unternehmens und seines Portfolios beim Kunden vor Ort
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Marktansätzen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im KFZ-Umfeld
- Erste Vertriebserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Hohe Eigenmotivation, Dynamik und Freude am Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit sowie Führerschein Klasse B
Das wird Ihnen geboten
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zugang zu verschiedenen Mitarbeitervorteilen
- Regelmäßige Team-Events sowie Austauschformate
Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (gn) Arbeitgeber: Grafton Deutschland
Unser Mandant bietet als dynamisch wachsendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich hochwertiger Produkte für Fahrzeug- und Industrieanwendungen eine hervorragende Arbeitsumgebung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexibler Arbeitsgestaltung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und Austauschformate. Die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien beizutragen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Vertriebsmitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich aktiv mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentation im Vorfeld, damit du beim Gespräch glänzen kannst. Wir glauben an dich!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für die Position als Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein sicheres und überzeugendes Auftreten ist entscheidend für einen Vertriebsjob. Übe deine Körpersprache, halte Augenkontakt und sprich klar und deutlich. Wenn du dich wohlfühlst und selbstbewusst auftrittst, wird das auch den Interviewern positiv auffallen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
