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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze Kandidaten und Kunden, führe Bewerbungsgespräche und begleite den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Grafton Recruitment - ein innovativer Partner in der Personalberatung mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und Vertriebsaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir wollen weiter wachsen - am liebsten mit Dir! Seit 40 Jahren sind wir von Grafton Recruitment als spezialisierter Partner für die Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Kandidaten*innen am Markt vertreten. Als Teil der Gi Group Holding sind wir in über 20 Ländern Partner für Unternehmen aus verschiedensten Branchen. In Deutschland sind wir mit den Fachbereichen Finance & Office, HR & Marketing, Fashion & Luxury sowie IT vertreten und noch lange nicht am Ziel unserer Entwicklung! Wir freuen uns auf Dich! Let‘s #changelives!
Deine Aufgaben
- Als Personalberater:in in unserem Team, bist Du Teil unseres Erfolgs! Du bist unsere Visitenkarte auf allen Plattformen und bringst Kunden und Kandidaten zusammen!
- Du als Personalberater:in, bist vor allem Netzwerker bei deinen Kandidaten, du informierst über die Karrieremöglichkeiten und bist Ansprechpartner für unsere Kunden!
- Du nimmst den Höhrer in die Hand und hast keine Probleme neue Kunden für unsere Dienstleistungen zu gewinnen!
- Deine Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten, die Führung von Bewerbungsgesprächen sowie die Betreuung und Beratung unserer Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Du kennst dich in der Personalberatung aus und suchst nach den passenden Kandidaten im Bereich White Collar.
- Vertrieb und Recruiting: Die 360 Grad Rolle passt perfekt zu dir.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung mit und bist vertriebsaffin.
- Deine Fachkenntnisse im Bereich Personalbeschaffung, -auswahl sowie Active Sourcing sind ausgezeichnet.
- Ein sicherer Umgang mit allen gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen ist für dich selbstverständlich.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen liegen dir.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf hohem Niveau (Level C1).
Das bieten wir dir
- Willkommen in unserer Welt der Benefits! 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.
- Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
- Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum? Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt.
- Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung.
- Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Und keine Sorge, denn unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst.
- Hier wird der Teamzusammenhalt nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Personalberater (gn) Finance Arbeitgeber: Grafton Deutschland
Kontaktperson:
Grafton Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (gn) Finance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Greif zum Telefon und sprich direkt mit potenziellen Kunden und Kandidaten. Zeig ihnen, dass du der richtige Ansprechpartner bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Bewerbungsgespräche vor! Informiere dich über die Kandidaten und ihre Hintergründe, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die besten Talente zu erkennen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (gn) Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Personalberatung reizt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Grafton Recruitment und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Erfolge und verstehe, wie sie sich im Bereich Personalberatung positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Personalberatung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kunden gewonnen hast. Diese Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
In der Rolle als Personalberater:in ist es entscheidend, dass du deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.