Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater:in und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Grafton Recruitment - seit 40 Jahren Experten in der Rekrutierung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Werde zum Livechanger bei Grafton Recruitment! Seit stolzen 40 Jahren sind wir von Grafton die Experten für die Rekrutierung und Platzierung von Top-Talenten. Als Teil der renommierten Gi Group Holding sind wir ein zuverlässiger Partner für Unternehmen in verschiedensten Branchen. Genau so vielfältig sind unsere Spezialisierungen, von IT über Medical bis hin zu Finance bieten wir passende Lösungen für unsere Kunden. Aber das ist längst nicht alles - wir haben noch Großes vor und wollen weiter expandieren. Und dafür suchen wir nach Menschen wie dir, um unser Team zu verstärken und gemeinsam erfolgreich zu sein! Mach mit bei unserer Erfolgsstory! Let's #changelives! Wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben:
- Als Personalberater:in übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Team.
- Recruiting: Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Experten für projektbasierte Einsätze.
- Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von freiberuflichen Spezialisten.
- Vermittlung: Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsanalyse bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Marktkenntnisse: Beobachtung und Analyse aktueller Trends und Anforderungen in der Freelancer-Branche.
- Kundenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting, idealerweise im Bereich Independent Contracting.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.
- Unser Vergütungsmodell ist dein Gamechanger - wir bieten ein attraktives Grundgehalt und ein sehr spannendes Provisionsmodell!
- Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum? Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Dir ist Fitness wichtig? Uns auch! Deshalb hast du die Möglichkeit dich über unserern Partner in verschiedenste sportliche Aktivitäten einzubuchen.
- Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt.
- Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
- Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung.
- Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Und keine Sorge, denn unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst.
- Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
(Senior) Personalberater (gn) Contracting IT Arbeitgeber: Grafton Deutschland
Grafton Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungsmodell mit spannenden Provisionsmöglichkeiten. Unsere offene Duz-Kultur, flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Gestaltung unserer Erfolgsgeschichte beitragen kannst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für deine persönliche und berufliche Entwicklung einsetzt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater (gn) Contracting IT erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – das kann den Unterschied machen!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind Goldgruben für Jobchancen. Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen. So bleibst du im Gedächtnis und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Grafton Recruitment durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam Leben verändern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater (gn) Contracting IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über Grafton Recruitment
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Grafton Recruitment verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Personalberaters viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kunden betreut hast und präsentiere diese Geschichten im Interview.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Grafton, indem du Fragen stellst. Frag nach der Duz-Kultur, den flachen Hierarchien und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Marktkenntnisse
Da du in der Rolle als Personalberater die Trends in der Freelancer-Branche beobachten musst, ist es hilfreich, aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen zu kennen. Bereite dich darauf vor, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Informationen nutzen würdest, um passende Lösungen für Kunden zu entwickeln.
