Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen für eine professionelle Candidate Experience.
- Unternehmen: Grafton Recruitment, ein führendes Unternehmen in der Rekrutierung mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, unbefristete Verträge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamzusammenhalt wird hier großgeschrieben – sei Teil unserer Erfolgsstory!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Kommunikationsfähigkeit und strukturiertem Arbeitsstil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bereit für eine Veränderung? Werde zum Livechanger bei Grafton Recruitment! Seit stolzen 40 Jahren sind wir von Grafton die Experten für die Rekrutierung und Platzierung von Top-Talenten. Als Teil der renommierten Gi Group Holding sind wir ein zuverlässiger Partner für Unternehmen in verschiedensten Branchen. Genau so vielfältig sind unsere Spezialisierungen, von IT über Medical bis hin zu Finance bieten wir passende Lösungen für unsere Kunden. Aber das ist längst nicht alles - wir haben noch Großes vor und wollen weiter expandieren. Und dafür suchen wir nach Menschen wie dir, um unser Team zu verstärken und gemeinsam erfolgreich zu sein! Mach mit bei unserer Erfolgsstory! Let's #changelives! Wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben:
- Terminierung und Koordination von Telefon-/Video- und Vor-Ort-Interviews in Abstimmung mit Recruiter:innen und Fachbereichen
- Kommunikation mit Bewerber:innen entlang des Prozesses (Einladungen, Zu-/Absagen, Rückfragen, nächste Schritte)
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdaten im ATS/System
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
Das bist du:
- Eingeschriebene:r Student:in (idealerweise BWL, Psychologie, HR, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften o. ä.)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie serviceorientiertes, professionelles Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise; sicher im Umgang mit Kalendern und parallelen Terminen
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das bieten wir dir:
Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum? Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege. Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt. Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung. Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Und keine Sorge, denn unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst. Hier wird der Teamzusammenhalt nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Werkstudent (gn) Recruiting Arbeitgeber: Grafton Deutschland
Grafton Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (gn) im Recruiting nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch eine offene Duz-Kultur und flache Hierarchien fördert. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung durch Inhouse-Trainings und Online-Seminare, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (gn) Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Grafton Deutschland einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Grafton Deutschland.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Grafton Deutschland für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (gn) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Grafton Deutschland interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
