Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management
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Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management

Hemsbach Vollzeit 54600 - 127400 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage IAM and Asset Management, ensuring compliance and optimizing IT security.
  • Arbeitgeber: Join a leading health company in Germany with a global reach and a dynamic IT team.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, remote work options, and various employee perks like sports facilities and childcare.
  • Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking team that values innovation and collaboration in IT solutions.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field; experience with IAM tools and IT asset management required.
  • Andere Informationen: Mentorship and development focus, plus a vibrant workplace culture.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54600 - 127400 € pro Jahr.

Über uns Unser Kunde ist ein führendes und wachsendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland mit globaler Reichweite. Sein hochmotiviertes IT-Team setzt sich aus drei spezialisierten Einheiten mit insgesamt 12 fachkundigen Mitarbeitenden zusammen. Zur Verstärkung des wachsenden IT-Infrastruktur-Teams, das derzeit aus fünf Mitgliedern besteht, suchen wir einen erfahrenen IT-Experten, der Identity and Access Management (IAM) sowie Asset Management nicht nur versteht, sondern lebt. Über die Rolle – Als engagierter Teamplayer unterstützen Sie das IT-Team in folgenden drei Kernbereichen bei der Entwicklung und Realisierung zukunftsorientierter IT-Lösungen: Aufgaben Strategische Weiterentwicklung von IAM und Asset Management: Basierend auf Ihrer mehrjährigen Erfahrung im IAM- und/oder IT-Asset-Management-Bereich, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer regulierten Branche, entwickeln Sie, abgestimmt auf unsere globalen Anforderungen, eine konzernweite Strategie. Mit Ihrem fundierten Wissen und Ihrer praktischen Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Optimierung von IAM-Tools (wie Microsoft Azure AD, Okta, SailPoint) und Asset-Management-Systemen (wie ServiceNow) treiben Sie gemeinsam mit dem IT-Team die Modernisierung unserer IT-Infrastruktur voran. Ihr Verständnis für regulatorische Anforderungen, das Sie bspw. aus dem Food- oder Pharma-Umfeld mitbringen, setzen Sie ein, um die Einhaltung internationaler Standards in unseren IAM- und Asset-Management-Prozessen sicherzustellen. Sie führen Best Practices im IAM ein, wie Zero-Trust-Architekturen und Multi-Faktor-Authentifizierung, um unsere IT-Sicherheit auf höchstem Niveau zu halten. Operatives Management: Sie verwalten und steuern Benutzeridentitäten und Zugriffsrechte für Mitarbeitende, Partner und externe Dienstleister. Mit Präzision und Weitblick verfolgen Sie den gesamten Lebenszyklus von IT-Assets (Hard- und Software, Lizenzen) nach mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Kostenoptimierung. Ihr kritischer Blick ist gefragt bei der Durchführung regelmäßiger Audits und Sicherheitsüberprüfungen zur Risikominimierung und Optimierung der IT-Sicherheitsinfrastruktur. Projektmanagement und Zusammenarbeit: Mit Ihrer fundierten Projektmanagement-Erfahrung leiten und unterstützen Sie IT-Projekte zur Einführung und Optimierung von IAM- und Asset-Management-Systemen. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch nutzen Sie für die enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, internen Abteilungen, insbesondere mit Human Resources und Compliance sowie externen Partnern. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind vertraut mit Standards und Frameworks wie ISO 27001 oder ITIL, was Ihnen einen schnellen Start ermöglicht. Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau, Absicherung, Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung von komplexen Server-, Citrix-, Azure AD- (Entra ID) und virtualisierten (VMWare, Proxmox) System- und Betriebsumgebungen bringen Sie mit. In der Systemadministration und im Betrieb von Windows Servern und Netzwerken (HPE, Aruba) fühlen Sie sich zuhause. Die Verbindung zwischen on prem und Cloud Services ist Ihnen vertraut. MS Autopilot (Intune), Software-Paketierung und automatische Systembetankung gehören zu Ihrem technischen Repertoire. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Datenbank Management, Zugriffskonzepten, Schnittstellen und Digitalisierung sammeln können. Mit Ihren guten Scripting-Kenntnissen. Wir bieten Ein attraktives Gehaltspaket (bis ca. 91.000 EUR p.a.), je nach Qualifikation & Erfahrung, betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung Einarbeitung mit Mentor und Fokus auf Ihre Entwicklung Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche Hochwertiges und preiswertes Mittagessen, kostenloses Obst und Getränke Sportmöglichkeiten mit Kollegen, inklusive Indoor-Sporthalle Firmeneigene Kinderkrippe, Fahrradleasing, E-Ladestation und Wasch- und Bügelservice und vieles mehr. Kontakt Für Ihre Bewerbung klicke bitte einfach auf \’\’Jetzt bewerben\’\‘. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab an Vivien Maier (Consultant) unter +49 (0) 89 38 40 9016 stellen. Chancengleichheitserklärung – Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral. Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.

Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management Arbeitgeber: Grafton Recruitment Deutschland

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine unterstützende Einarbeitung mit einem Mentor, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Die offene und kollegiale Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen IT-Team zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich Identity and Access Management (IAM) und Asset Management vorantreibt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer Vielzahl an Sportangeboten und weiteren einzigartigen Vorteilen, die das Arbeiten in diesem Gesundheitsunternehmen besonders angenehm machen.
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Kontaktperson:

Grafton Recruitment Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im IAM- oder Asset Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IAM und Asset Management auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du spezifische Fragen zu IAM-Tools wie Microsoft Azure AD oder Okta übst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung dieser Systeme.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kooperationen in deiner Karriere parat haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Identity and Access Management (IAM) & Asset Management

Identity and Access Management (IAM)
IT-Asset-Management
Microsoft Azure AD
Okta
SailPoint
ServiceNow
Regulatorische Anforderungen
Zero-Trust-Architekturen
Multi-Faktor-Authentifizierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
ISO 27001
ITIL
Systemadministration von Windows Servern
Netzwerkmanagement (HPE, Aruba)
Cloud Services
MS Autopilot (Intune)
Software-Paketierung
Scripting-Kenntnisse
Datenbank Management
Zugriffskonzepte
Schnittstellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gesundheitsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Identity and Access Management (IAM) und Asset Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Tools wie Microsoft Azure AD oder ServiceNow.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment Deutschland vorbereitest

Verstehe die Kernbereiche

Mach dich mit den drei Kernbereichen des Jobs vertraut: strategische Weiterentwicklung von IAM und Asset Management, operatives Management und Projektmanagement. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in diesen Bereichen erfolgreich warst.

Kenntnisse über Tools und Standards

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit IAM-Tools wie Microsoft Azure AD oder Okta sowie Asset-Management-Systemen wie ServiceNow zu sprechen. Zeige auch dein Wissen über relevante Standards wie ISO 27001 oder ITIL und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Gesundheitsunternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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