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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle RH complet et soutenir les managers dans leurs processus.
- Arbeitgeber: Groupe international dynamique dans le secteur du shipping à Genève.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail stimulant avec des enjeux RH passionnants.
- Warum dieser Job: Rôle stratégique avec un impact direct sur la culture d'entreprise.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 5 ans d'expérience en RH, maîtrise d'Excel et compétences en finance.
- Andere Informationen: Poste polyvalent dans une équipe à taille humaine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Lieu : Genève (Suisse)
Contrat : CDI
Démarrage : à convenir
À Propos Du Poste
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines disposant d’une solide base RH, apte à être en lien régulier avec la Direction des Finances, ainsi que la gestion des procédures RH dans leur ensemble. Vous interviendrez pour un groupe international actif dans le shipping, au sein de la branche genevoise.
Responsabilités Principales :
- Gestion du cycle RH complet : contrats, avenants, onboarding/offboarding, dossiers du personnel, attestations, absences.
- Support aux managers : processus RH, performance, bonnes pratiques.
- Contribution à des processus Comp & Ben : éléments de rémunération, avantages, cohérence interne et suivi des pratiques.
- Participation à des projets RH transverses (digitalisation, process, culture).
- Excel avancé : TCD, recherches, formules, structuration de bases de données RH.
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, coûts, turnover, KPI).
- Interface régulière avec la Finance : suivi des données chiffrées, contrôle de cohérence, éléments budgétaires.
- Veille au respect des normes RH suisses et processus internes.
- Fiabilisation et organisation des données RH.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans un environnement international ou opérationnel (logistique, industrialisé, luxe, services…).
- Diplôme en Ressources Humaines (AFP, Brevet Fédéral ou équivalent).
- Maîtrise du cycle RH complet.
- Solide maîtrise d’Excel et affinité pour l'analyse de données.
- Expérience de collaboration avec des équipes Finance.
- Français courant indispensable ; anglais et/ou italien souhaité.
- Rigueur, autonomie, confidentialité et très bon relationnel.
Pourquoi rejoindre ce rôle ?
- Rôle polyvalent, stratégique et à fort impact.
- Environnement international mais de taille humaine à Genève.
- Exposition management / siège.
- Enjeux RH passionnants (structure, data, finance, C&B).
Intéressée ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + certificats) en postulant à cette annonce.
N.B : sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Rue des charmilles, 1 1203 Geneva
Responsable des Ressources Humaines - FRA, ANG, ITA - H/F Arbeitgeber: Grafton Recruitment - Geneva
Kontaktperson:
Grafton Recruitment - Geneva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable des Ressources Humaines - FRA, ANG, ITA - H/F
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem kurzen Chat, um mehr über ihre Erfahrungen und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Datenanalyse! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Excel gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable des Ressources Humaines - FRA, ANG, ITA - H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Motivation klar zu formulieren.
Sei du selbst: Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das kann in deinem Anschreiben oder in deinem Lebenslauf durch persönliche Anekdoten geschehen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für die Rolle als Responsable des Ressources Humaines relevant sind. Hebe deine Kenntnisse in HR und Finance hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment - Geneva vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für die Ressourcen humaines vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit Finanzdaten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Französisch erforderlich ist und Englisch oder Italienisch wünschenswert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die in der HR- und Finanzwelt verwendet werden, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.