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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Hamburg sucht talentierte HR-Profis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Chance, Prozesse zu optimieren und zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und erste Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle für 12 Monate mit Start am 15.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen, suchen wir einen HR Coordinator (gn) in Hamburg Tonndorf.
Das sind deine Aufgaben:
- Unterstützung bei operativen HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Service Center
- Verwaltung und Prüfung von rechtlichen Dokumenten (z. B. Verträge, Vereinbarungen)
- Koordination der Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Pflege und Aktualisierung von HR-Daten im System (MyHR)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in HR, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
Dich erwartet:
- Gehalt ab 45.000 € - 65.000 €, abhängig von Erfahrung
- Ein spannender Einsatz für 12 Monate
- Start: 15.07.2025
- Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitung
- Attraktive Corporate Benefits
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf auf die Stelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei Grafton: Sami Damouni – Senior Talent Acquisition Specialist
Tel. +49 151 542 018 07
Mail: sami.damouni@grafton.com
HR Coordinator (gn) ID2907 Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Kontaktperson:
Grafton Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator (gn) ID2907
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. Zeige dein Interesse an HR-Themen und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an HR-Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten. Das zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator (gn) ID2907
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position des HR Coordinators interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in einer Matrixorganisation. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen präzise und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Coordinators stark mit operativen HR-Prozessen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der Verwaltung von rechtlichen Dokumenten zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Ein grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts ist für diese Rolle wichtig. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Position relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise betonen
Die Stelle erfordert eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast. Dies kann auch die Pflege und Aktualisierung von HR-Daten umfassen.
✨Proaktive Kommunikation demonstrieren
Da die Kommunikation mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen effektiv zu teilen.
