Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Beiträge und Familienausgleichskasse.
- Unternehmen: Ausgleichskasse Nidwalden, ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Halb-Tax-Abo und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume in Stans mit Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Sozialversicherungsbereich und Führungskompetenz.
Sie sind dienstleistungsorientiert und mögen den Umgang mit Menschen? Für unsere Mandantin, die Ausgleichskasse Nidwalden mit Sitz in Stans, suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag infolge Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Leiter:in Bereich Beiträge (AHV/IV/EO) / Familienausgleichskasse 80-100%.
In dieser Funktion sind Sie für die Führung eines Teams im Bereich Beiträge zuständig. Neben der Leitung des Teams übernehmen Sie auch Sachbearbeitungsaufgaben.
Ihr Tätigkeitsgebiet:
- Leitung des Teams Beiträge (AHV), Entschädigungen EO und Familienausgleichskasse
- Betreuung der Mitglieder (Arbeitgebende, Selbständigerwerbende, Nichterwerbstätige)
- Festsetzung von Beiträgen und Überwachung des Zahlungsverkehrs (inkl. Inkasso)
- Spezialaufgaben wie Schadenersatzfälle, Konkurse, Internationale Fragen
- Technischer Support für Arbeitgebende (Portal AHV-easy)
- Einsitz in Fachgruppen (wie EO, Beiträge) zur Weiterentwicklung der IT-Programme
- Controlling und Statistiken aufbereiten
- Betreuung der Lernenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit EFZ
- Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich (Fachausweis, Experte) oder höherer Abschluss vergleichbarer Art
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
- Gute analytische Fähigkeiten mit vernetzter Denkweise
- Selbständige und exakte Arbeitsweise
- Führungserfahrung und -weiterbildung
Ihr Gewinn:
- Eingespieltes und erfahrenes Team, intern wertschätzende DU-Kultur
- Rundum gutes Anstellungspaket (mind. 5 Wochen Ferien, Vergütung Halb-Tax-Abo, usw.)
- Sorgfältige Einarbeitung gewährleistet/Förderung der Weiterbildung
- Entwicklungspotenzial der Stelle und der Aufgaben
- Teilweise Home-Office Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Moderne Büroräume in Stans im Naherholungsgebiet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über ihr komplettes Bewerbungsdossier.
Leiter:in Bereich Beiträge / Familienausgleichskasse 80-100% Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine hohe gesellschaftliche Relevanz auszeichnet. In Zürich profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Redaktionstools und der Chance, sich in einem agilen Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
