Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue KMU-Kunden und realisiere Microsoft-basierte Projekte.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Grossraum Zürich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Du-Kultur für offene Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Microsoft-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Kundin mit Sitz im Grossraum Zürich Ost ist ein erfolgreiches, renommiertes Unternehmen, das zahlreiche Organisationen bei der Planung, Umsetzung und dem Betrieb ihrer IT-Infrastrukturen unterstützt. Zum weiteren Ausbau des Teams suchen wir im persönlichen Auftrag per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität als Microsoft Cloud Engineer & Technical Account Manager.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie sind die technische Vertrauensperson für Ihre KMU-Kunden - vom Geschäftsführer bis zum PowerUser - betreuen KMU end-to-end, verstehen deren Umgebung, planen nächste Schritte und setzen diese selbst um.
- Sie planen und realisieren Microsoft-basierte Projekte wie Migrationen (On-Prem -> Azure/M365), Hybrid-Cloud-Setups und Modern-Workplace-Lösungen.
- Sie beraten Ihre Kunden auf Augenhöhe - verständlich, adressatengerecht und lösungsorientiert.
- Sie arbeiten eng mit Solution Architects, Engineering-Teams und Service Operations zusammen und übernehmen komplexe Eskalationen.
- Sie tragen die Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der Kundenumgebungen und deren Roadmaps.
- Sie arbeiten mit einem modernen Microsoft-Tech-Stack (M365, Entra ID, Azure, Hyper-V, Veeam, Windows Server, Netzwerk).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ Systemtechnik oder vergleichbare Grundbildung sowie idealerweise weiterführende Abschlüsse wie Techniker HF Informatik, Informatik HF Systemtechnik oder Bachelor FH.
- Mehrjährige Erfahrung als System Engineer im Microsoft-Umfeld mit fundiertem Know-how in M365, Entra ID, Azure, Windows-Server-Infrastruktur, Hyper-V und Backup-Konzepten.
- Deutsch Muttersprache (Verständnis von Schweizerdeutsch für den direkten Kundenkontakt).
- Freude an Kundenkontakt, Beratung und technischer Verantwortung.
- Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen wie MS-102, AZ-104, AZ-800 oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und starkem KMU-Mindset.
Unser Angebot:
- Herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem starken, kollegialen Team.
- Konsequente Förderung Ihrer Weiterentwicklung - inklusive Unterstützung bei Microsoft-Zertifizierungen und weiterführenden Qualifikationen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitsformen, moderne Zeitmodelle sowie finanzielle Zusatzleistungen für Mobile- und Internetabos.
- Hochmoderne Arbeitsplätze und kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Haben wir Sie für die Stelle begeistern können? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.
Microsoft Cloud Engineer & Technical Account Manager 80-100% Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Unser Unternehmen im Grossraum Zürich Ost bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einer Du-Kultur schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem Sie sich entfalten können. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der IT-Infrastruktur steht und spannende Projekte mit modernsten Technologien realisiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Cloud Engineer & Technical Account Manager 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Grafton Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Grafton Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Cloud Engineer & Technical Account Manager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Grafton Recruitment und die ausgeschriebene Position Microsoft Cloud Engineer & Technical Account Manager 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Grafton Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
