Unsere Kundin ist ein erfolgreiches Schweizer KMU mit hoher technologischer Kompetenz in der Entwicklung und Produktion innovativer Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen.
Im exklusiven Mandatsauftrag suchen wir für den Standort in der Region Lenzburg (AG) per 1. Dezember 2026 eine erfahrene, souveräne und hands-on orientierte Persönlichkeit als Senior HR Manager / HR Business Partner. Der Schwerpunkt dieser vielseitigen Funktion liegt in der operativen HR-Arbeit, ergänzt durch die aktive Mitgestaltung strategischer HR-Themen und -Prozesse.
Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100%
Aufgabenbeschreibung:
- Ganzheitliche Betreuung der Fachbereiche und HR-Funktionsbereiche in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen (ca. 70% operativ, 30% strategisch) - Sparring-Partner:in des Head of HR in strategischen und operativen HR-Themen - Optimierung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Reglementen in der Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten - Konzeption und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Förderung von HR-, Führungs- und Sozialkompetenzen - Unterstützung der HR-Administration bei Bedarf sowie gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Europas
Ihr Profil:
- Abgeschlossene HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbare Qualifikation) sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in in einem technischen Produktions- oder Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung - Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchiestufen - Hands-on-Persönlichkeit mit selbstständiger, pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise - Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, als geschätzte:r Sparring-Partner:in auf Augenhöhe zu agieren - Deutsch Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas
Unser Angebot:
- Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Schweizer KMU - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitsbedingungen, Home Office-Möglichkeit und attraktive Anstellungskonditionen - Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und attraktive Zusatzleistungen - Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Haben wir Sie für die Stelle begeistern können? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.
Mondelli- I Branch & Division Manager Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren Tel. I
Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.
- Grafton Recruitment Frau Mondelli- Branch & Division Manager D-CH
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- Grafton Recruitment Frau Mondelli- Branch & Division Manager D-CH
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Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100% in Rheinfelden Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine hohe gesellschaftliche Relevanz auszeichnet. In Zürich profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Redaktionstools und der Chance, sich in einem agilen Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
