Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kommunikationslösungen und führe ein agiles Team als Coach.
- Unternehmen: Renommiertes Technologieunternehmen mit Fokus auf nationale Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung im System Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Kundin, ein renommiertes Technologieunternehmen, welches anspruchsvolle Lösungen für die nationale Sicherheit entwickelt, stärkt ihre strategisch wichtigen Kompetenzen am Standort Zürich. Im persönlichen Auftrag suchen wir dafür ab dem 1. August 2026 eine ausgewiesene Fach- oder Führungspersönlichkeit.
Aufgabenbeschreibung:
- Weiterentwicklung der taktischen Kommunikationslösung und aktive Einbringung technischer Expertise
- Führung des Teams als Team Coach / Scrum Master nach SAFe und Förderung einer effizienten Zusammenarbeit
- Mitarbeit an Systemarchitektur und Konzeptdokumenten sowie Bewertung technischer Varianten
- Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Software-Teams zur Weiterentwicklung der Produkte
- Aufbau und Betrieb von Demo-Setups sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien, Prototypen und Kundendemonstrationen
Ihr Profil:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Informatik / Elektrotechnik / Telekommunikation)
- Erfahrung im System Engineering, in Systemarchitekturen sowie im Requirements Engineering und in der technischen Dokumentation; fundierte Linux-Kenntnisse
- Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SAFe), ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und ausgeprägtem Teamgeist; Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse
- CH-Staatsbürgerschaft erforderlich (aufgrund der sicherheitsrelevanten Tätigkeit) sowie einwandfreier Leumund und hohe Diskretion
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld mit klarer Mission und langfristiger Perspektive
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, gut eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, diversen zusätzlichen Benefits sowie gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Sie für die Stelle begeistern können? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.
Senior System Engineer & SAFe Team Coach 80-100% Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld mit klarer Mission und langfristiger Perspektive. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote geprägt ist. Als Teil eines interdisziplinären Teams profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior System Engineer & SAFe Team Coach 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Grafton Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Grafton Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior System Engineer & SAFe Team Coach 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Grafton Recruitment und die ausgeschriebene Position Senior System Engineer & SAFe Team Coach 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Grafton Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
