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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Softwareprodukte mit C# und JavaScript, entwickle Teststrategien und dokumentiere Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gleitzeit, Homeoffice und eine 37,5 Stunden Woche.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu erweitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Software-Validierung und Programmierkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und schnelle Bewerbungsabwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein globales Unternehmen einen Softwaretester (gn) mit Schwerpunkt C# & JavaScript für den Standort in Hürth.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Ausführung von manuellen sowie automatisierten Anwendungstests für unsere Softwareprodukte
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Testsets im gesamten Produktportfolio
- Enge Zusammenarbeit mit dem Softwareentwicklungsteam und Fachabteilungen bei der Fehlerbewertung
- Entwicklung von Konzepten für neue Teststrategien und Auswahl geeigneter Testwerkzeuge
- Dokumentation der Systemtests zur Nachweisführung der Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Software-Validierung, idealerweise im Bereich Ultraschall
- Programmierkenntnisse in C# und JavaScript, Kenntnisse in C++ sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Mindestens 1 Jahr Programmiererfahrung oder 3 Jahre Erfahrung im automatisierten Testing (selbst erstellte Tests)
- Erfahrung mit Automatisierungstools wie TestComplete oder vergleichbaren Tools
- Kenntnisse in Azure DevOps sowie Erfahrung mit Windows-basierten Applikationen
- Vertrautheit mit dem Software-Lifecycle-Prozess von Architektur bis Support
- Zertifizierung im Bereich Testing (z.B. ISTQB) ist von Vorteil
- Gutes physikalisches Verständnis, idealerweise erste Erfahrungen mit Ultraschalltechnik
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt
- Die Möglichkeit auf Gleitzeit und Homeoffice
- Eine 37,5 Stunden Woche
- Die Chance bei einem bekannten Unternehmen Fuß zu fassen
- Eine intensive Einarbeitung, welche Sie auf die täglichen Herausforderungen vorbereitet
- Eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung, von der Bewerbung bis hin zur Vertragsunterschrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach mit Ihrem Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse: Andre Ries, Talent Acquisition Specialist, E-Mail: andre.ries@grafton.com, Mobil: +49 (0) 151 74555437
Softwaretester (gn) mit Schwerpunkt C# & JavaScript Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Kontaktperson:
Grafton Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (gn) mit Schwerpunkt C# & JavaScript
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwaretest-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting, insbesondere in Bezug auf C# und JavaScript. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Teststrategien und Automatisierungstools übst. Du könntest auch praktische Tests durchführen, um deine Fähigkeiten in C# und JavaScript zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele von Projekten, bei denen du erfolgreich zur Verbesserung der Softwarequalität beigetragen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (gn) mit Schwerpunkt C# & JavaScript
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Programmierkenntnisse in C# und JavaScript sowie deine Erfahrung im automatisierten Testing. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Gehe auf spezifische Punkte ein, wie z.B. deine Kenntnisse in Azure DevOps oder Automatisierungstools.
Dokumentation und Nachweisführung: Bereite Beispiele für deine Dokumentationsfähigkeiten vor. Zeige, wie du Systemtests dokumentiert hast, um die Qualitätsstandards nachzuweisen. Dies kann in deinem Anschreiben oder Lebenslauf geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in diesem globalen Unternehmen reizt. Hebe deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf C# und JavaScript hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe den Software-Lifecycle-Prozess
Es ist wichtig, ein gutes Verständnis des Software-Lifecycle-Prozesses zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in verschiedenen Phasen des Prozesses gearbeitet hast und welche Rolle das Testing dabei spielt.
✨Zeige deine Erfahrungen mit Automatisierungstools
Wenn du Erfahrung mit Automatisierungstools wie TestComplete oder ähnlichen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools eingesetzt hast, um Tests zu automatisieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Unternehmenskultur interessierst.
