Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und berate Kunden im gehobenen Fashion-Bereich.
- Unternehmen: Grafton, ein führendes Rekrutierungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Premium-Retail und starke Verkaufsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Grafton gehört zu den weltweit größten Rekrutierungsunternehmen.
Unsere 43‑jährige Erfahrung auf dem Markt als globales Search‑ & Selection‑Netzwerk positioniert uns als führenden Anbieter hochwertiger Rekrutierungsdienstleistungen, darunter: Permanent Recruitment, Flexible Talent Solutions, RPO sowie Talent Acquisition Consulting.
Grafton beschäftigt über 1.000 spezialisierte HR‑Expertinnen und ‑Experten in 26 Ländern: Tschechien, Ungarn, Deutschland, Niederlande, Polen, Rumänien, Slowakei, Vereinigtes Königreich, Litauen, Lettland, Estland, Frankreich, Türkei, Brasilien, Spanien, Schweiz, Bulgarien, Portugal, Serbien, Kroatien, Italien, Norwegen, Dänemark, Kolumbien, Mexiko und Indien.
Jährlich realisieren wir erfolgreich über 20.000 Festanstellungen und temporäre Einsätze.
Grafton setzt höchste Rekrutierungsstandards ein, um ein exklusives Erlebnis in der Identifikation, Auswahl und Vermittlung von Talenten zu gewährleisten.
Wir sind stark ergebnisorientiert und engagieren uns für den Aufbau langfristiger Partnerschaften mit unseren Kunden und Kandidaten.
In den vergangenen Jahren hat Grafton zahlreiche Greenfield‑Projekte, Expansionen und Investitionsanalysen begleitet.
Unsere Stärke liegt in unseren spezialisierten Consultants, die innerhalb ihrer Branchen effektive Netzwerke aufgebaut haben.
Ihre lokale Marktkenntnis und ihr sektoraler Fokus ermöglichen es ihnen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und sich flexibel an deren Prozesse anzupassen.
Seit 2018 ist Grafton Teil der Gi Group Holding, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Arbeitsmarkt‑ und HR‑Dienstleistungen.
Durch die gebündelten Kompetenzen kann die Gruppe internationale Investitionen begleiten, HR‑Prozesse planen sowie Personal für selbst die größten Organisationen rekrutieren und weiterentwickeln.
Store Manager Store Managerin / Filialleiter: in (Küsnacht) 1) Kernanforderungen der Position Die Rolle erfordert eine verkaufsstarke Store Managerin, die aktiv auf der Verkaufsfläche steht, Kundinnen persönlich berät und eine anspruchsvolle Stammkundschaft betreut.
Die Kandidatin muss Erfahrung im gehobenen Fashion-/Textilhandelmitbringen und an beratungsintensive Verkaufssituationen gewöhnt sein.
Neben der persönlichen Kundenberatung trägt sie die Verantwortung für Umsatz, KPI?Steuerung, Warenpräsentation und tägliche Filialabläufe.
Eine fliessende Beherrschung von Deutsch und Englisch ist für die Kommunikation mit Kundinnen, Team und Management essenziell. 2) Führung & Teammanagement Die Store Managerin soll eine motivierende, präsente und führungsstarke Persönlichkeit sein, die ein kleines Team anleitet, entwickelt und zu hoher Performance führt.
Sie übernimmt die operative Verantwortung für die Filiale, trifft Entscheidungen selbstständig und sorgt für eine positive, serviceorientierte Arbeitsatmosphäre.
Wichtig ist, dass sie nicht nur organisatorisch, sondern auch aktiv verkaufsorientiert arbeitet und mit einem freundlichen, herzlichen und lächeln den Auftreten überzeugt. 3) Idealer Hintergrund & Marktfit Der ideale Hintergrund umfasst Erfahrung im Premium?Retail, starke Verkaufsorientierung, KPI?Verständnis und Routine im Umgang mit Stammkundschaft.
Neben einer erfahrenen Filialleiterin kommen auch Senior Sales Advisors oder stellvertretende Filialleiterinnen mit klar erkennbarem Führungspotenzial in Frage. jidbd3b84cjd jit0937jd jiy26jd
Store Manager Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine hohe gesellschaftliche Relevanz auszeichnet. In Zürich profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Redaktionstools und der Chance, sich in einem agilen Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Grafton Recruitment zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Grafton Recruitment, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Grafton Recruitment besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Grafton Recruitment das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Grafton Recruitment widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Grafton Recruitment verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Grafton Recruitment vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
