Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow influencer careers while securing brand deals.
- Unternehmen: Grail Talent, a leading Influencer Management Agency.
- Vorteile: Unlimited earning potential, flexible hours, and remote work.
- Weitere Informationen: Dynamic team culture with opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Shape the future of influencer marketing with top global brands.
- Qualifikationen: Familiarity with TikTok, strong communication skills, and a passion for innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen die besten Manager, die Deutschland zu bieten hat! Wenn Sie die Idee mögen, Ihre Einnahmen selbst zu steuern, lesen Sie weiter...
Über uns
Grail Talent ist eine Influencer-Management-Agentur, die unsere vielfältige und sorgfältig kuratierte Liste von Content-Erstellern mit digitalen Marketingmöglichkeiten verbindet. Wir arbeiten mit Marken und Plattenlabels zusammen, um Produkte und Musik über Influencer-Promotion und Performance-Marketing in sozialen Medien zu bewerben.
Stellenbeschreibung
Als Influencer Talent Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der Karrieren unserer Creator, helfen ihnen, ihr Publikum zu vergrößern und ihre Inhalte zu monetarisieren. Sie werden auch für die Verhandlung von Deals mit Marken/Plattenlabels und die Entwicklung von Inhaltsstrategien für unsere Kunden verantwortlich sein.
Was Sie tun werden:
- Manage & Scale Creators: Überwachen Sie Influencer-Portfolios und helfen Sie Talenten, ihre Plattformpräsenz zu vergrößern und Marken-Deals zu sichern.
- Talent Acquisition: Sichten und unterzeichnen Sie neue Creator, mit Fokus auf aufstrebende und etablierte Influencer.
- Foster Brand Relationships: Bauen Sie starke Partnerschaften mit Marken und Agenturen auf, um Top-Talente für Kampagnen zu buchen.
- Strategic Growth: Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um die Gesamtstrategie zu gestalten und das Talentportfolio von Grail zu erweitern.
- Autonomous & Flexible Work: Gedeihen Sie in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und haben Sie die Flexibilität, unabhängig und remote zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen, die:
- Bereits sehr vertraut mit TikTok sind
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen
- Bereit sind, hart zu arbeiten, um die Aufgaben zu erledigen
- Den Hunger haben, schnelle opportunistische Gewinne zu erzielen, und die Geduld, lange Zyklen zu durchlaufen
- Bereit sind, flexible Arbeitszeiten zu akzeptieren
- Die Fähigkeit haben, autonom zu arbeiten und ihre eigene Agenda voranzutreiben
- Eine Leidenschaft für oder den Ehrgeiz haben, Dinge zu verändern
- Bonus: Erfahrung im Talentmanagement, mit Social Media Influencern, Verkaufs- und Marketingagenturen
Warum Grail Talent beitreten?
- Unbegrenztes Einkommenspotenzial: Ihr Einkommen spiegelt direkt Ihre Leistung wider, mit unbegrenzten Provisionseinnahmen.
- Arbeiten mit globalen Marken: Zusammenarbeit mit Top-Marken wie Amazon, Gucci und Sony Music zur Durchführung großer Influencer-Marketingkampagnen.
- Karrierewachstum: Treten Sie einem wachsenden Unternehmen bei, mit der Möglichkeit, das Influencer-Management-Team zu leiten und zu gestalten.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Genießen Sie Flexibilität mit Remote-Arbeitsoptionen und der Möglichkeit, Ihren eigenen Zeitplan zu verwalten.
- Kreative & kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit einem dynamischen, leidenschaftlichen Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Wenn Sie begeistert sind, die Karrieren von Instagram-Influencern zu gestalten und die Zukunft des Influencer-Marketings mitzugestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen darlegen.
Influencer Talent Manager - EU Remote Arbeitgeber: Grail Talent
Grail Talent ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während Sie Ihre Karriere als Influencer Talent Manager vorantreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, von überall aus zu arbeiten, können Sie Ihre eigenen Erfolge gestalten und gleichzeitig mit globalen Marken wie Amazon und Sony Music zusammenarbeiten. Zudem fördert Grail Talent eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Zukunft des Influencer-Marketings zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Influencer Talent Manager - EU Remote erhalten könnten
✨Sei sichtbar in deiner Nische
Stell sicher, dass du in den richtigen Online-Communities unterwegs bist, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble, wo viele Marketing-Profis zusammenkommen. Teile deine Projekte und Ergebnisse, um potenzielle Kunden auf dich aufmerksam zu machen!
✨Nutze lokale Events und Meet-ups
In der Marketingwelt sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Meet-ups oder Networking-Veranstaltungen in deiner Gegend an. Dort kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und direkt mit Marken in Kontakt treten, die einen Freelancer wie dich suchen könnten.
✨Erstelle ein starkes Online-Portfolio
Dein Portfolio ist deine visuelle Visitenkarte! Verwende Plattformen wie deine eigene Webseite, um deine besten Arbeiten zu zeigen und Referenzen von früheren Kunden einzufügen. Ein gut gestaltetes Portfolio lässt dich im Wettbewerb hervorstechen.
✨Kunden aktiv ansprechen
Vergiss nicht, proaktiv zu sein! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu finden und sie direkt zu kontaktieren. Lass sie wissen, wie du ihnen helfen kannst und schicke ihm Beispielprojekte, die deine Fähigkeiten verdeutlichen. Wir glauben, dass du so schneller Aufträge sichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Influencer Talent Manager - EU Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Als Freelancer im Marketing ist dein Portfolio dein bester Freund. Zeig uns, welche Projekte du bisher gemacht hast, und hebe dabei deine kreativsten Kampagnen hervor. Ob Social Media, Content-Marketing oder Werbetexte – alles zählt!
Mach deine Preisstruktur transparent!:Bei freiberuflicher Arbeit solltest du klar kommunizieren, was deine Stundensätze oder Projektpreise sind. Wir wollen verstehen, wie du deine Leistungen bewertest und warum du für unsere Projekte die beste Wahl bist. Sei dabei realistisch und wettbewerbsfähig!
Netzwerk und Fähigkeiten hervorheben:Verlinke in deiner Bewerbung zu deinem LinkedIn-Profil oder anderen relevanten Netzwerken, wo du vielleicht Empfehlungen oder Verbindungen zu anderen Marketing-Profis hast. Zeig uns, dass du in der Branche gut vernetzt bist!
Anpassung an unser Brand und unsere Vision:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du zu Grail Talent passt. Welche Marketing-Trends verfolgen wir, und wie kannst du dazu beitragen? Zeig uns, dass du die Mission von Grail Talent und unseren Stil verstehst und unterstützen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grail Talent vorbereitet
✨Dein Portfolio im Rampenlicht
Als Freelancer im Marketing solltest du unbedingt dein Portfolio parat haben. Zeig uns deine besten Projekte und Ergebnisse, um zu beweisen, was du drauf hast. Denk daran, konkrete KPIs oder Kundenfeedback hervorzuheben – das begeistert potenzielle Auftraggeber!
✨Verhandlungsspielraum nutzen
Im Freiberufler-Geschäft ist das Verhandeln wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Preise verteidigen kannst und welche Mehrwerte du bietest. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern, damit die Auftraggeber sehen, dass sie für ihr Geld auch eine gute Leistung bekommen.
✨Aktuelle Marketing-Trends kennen
Im Marketing ändert sich viel – und zwar ständig! Sei bereit, über die neuesten Trends im digitalen Marketing, Social Media oder Content-Strategien zu sprechen. Das zeigt uns, dass du aktuell informiert bist und deine Skills up-to-date sind!
✨Fallstudien bereit halten
Freelancer im Marketing profitieren oft von Fallstudien, die den Erfolg deiner Strategien zeigen. Überlege dir ein paar Szenarien, in denen du spezifische Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. So stichst du deutlich hervor!
