Senior Backend Engineer (B2C, Large-scale experience)
Senior Backend Engineer (B2C, Large-scale experience)

Senior Backend Engineer (B2C, Large-scale experience)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege leistungsstarke Indexierungssysteme für große B2C-Anwendungen.
  • Arbeitgeber: Gramian Consultancy, eine Boutique-Beratung für IT-Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Karrierewachstum und technologischem Fortschritt.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und beeinflusse das Nutzererlebnis von Millionen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Python, Go und der Entwicklung großer B2C-Anwendungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns
Gramian Consultancy ist eine Boutique-Beratung, die sich auf IT-Professionaldienstleistungen und Engineering-Talentsolutions spezialisiert hat. Mit einem starken Hintergrund in Softwareengineering und Führung helfen wir Unternehmen, leistungsstarke Teams aufzubauen, indem wir sie mit Fachleuten zusammenbringen, die wirklich zu ihren Bedürfnissen passen.

Rollenübersicht
Wir suchen einen talentierten Senior Backend Engineer, der unserem Indexing Platform-Team innerhalb der ML-Organisation beitritt. In dieser Rolle entwerfen, bauen und warten Sie leistungsstarke Indizierungssysteme, die große Mengen an Kandidatendaten in Echtzeit oder im Batch-Modus verarbeiten – skalierend zur Unterstützung von großangelegten B2C-Anwendungen mit über 10 Millionen täglichen aktiven Nutzern. Sie ermöglichen kritische Funktionen wie Suche, Ranking und Inhaltsverständnis und arbeiten mit Backend-Entwicklern und MLEs zusammen, um latenzarme, produktfokussierte Lösungen zu liefern, die nahtlose Benutzererlebnisse fördern.

Über das Team
Das Indexing Team ist Teil der ML-Organisation und spezialisiert sich auf Indizierung: Verarbeitung massiver Datensätze zur Ermöglichung von Ranking, Suche und mehr. Wir bearbeiten Echtzeit-Ereignisverarbeitung und asynchrone Batch-Jobs aus verschiedenen Quellen. Wir arbeiten eng mit Backend- und ML-Teams zusammen, um unsere Indexing-Plattform mit ML-Diensten zu integrieren und eine reibungslose Indexerstellung sowie erstklassige Kundenerlebnisse zu gewährleisten. Unsere Plattform treibt hochwirksame Funktionen an: Unternehmenssuche, Benutzerfeed-Ranking und Inhaltsverständnis – alles im B2C-Maßstab (über 10 Millionen DAU).

Hauptverantwortlichkeiten

  • Systemdesign. Dies erfordert ein gutes Verständnis dafür, wie die Systeme funktionieren, mit besonderem Fokus auf Latenz und Skalierbarkeit.
  • Entwicklung. Die Indexing-Plattform arbeitet hauptsächlich mit Go und etwas Python. Fähigkeiten in Testing, SOLID und Designmustern sind ein Muss.
  • Systemarchitektur. Die Indexing-Plattform nutzt umfangreich Kubernetes, Kafka, Redis und Postgres sowie viele interne und externe APIs, mit Fokus auf Resilienz, Überwachung und Alarmierung sowie Automatisierung.

Anforderungen

  • Beherrschung von Python und Go, OOP, Designmustern und dem Schreiben klarer, testbarer Codes.
  • Starke Expertise im Testen (Unit, Integration usw.).
  • Praktische Erfahrung mit Kubernetes, Kafka, Redis (Benutzer-/Admin-Ebene).
  • Vertrautheit mit AWS und/oder Google Cloud für Bereitstellung und Skalierung.
  • Erfahrung in der Arbeit an den Backends von großangelegten B2C-Anwendungen (über 10 Millionen tägliche aktive Nutzer), optimiert für hohe Durchsatzraten und Zuverlässigkeit.
  • Erfahrung im Produktengineering mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von End-to-End-Funktionen von der Planung bis zur Produktion.

Senior Backend Engineer (B2C, Large-scale experience) Arbeitgeber: Gramian Consulting Group

Gramian Consultancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich IT-Professional Services und Engineering Talent Solutions zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und an großen B2C-Anwendungen mit über 10 Millionen täglichen aktiven Nutzern mitwirken können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen technischen Infrastruktur, die es ihnen ermöglicht, ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
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Kontaktperson:

Gramian Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer (B2C, Large-scale experience)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Zeige deine Projekte!

Hast du an coolen Projekten gearbeitet? Teile sie! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Leidenschaft für das Backend Engineering.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Technische Interviews können knifflig sein. Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die relevant für die Position sind. Wir empfehlen dir, Mock-Interviews zu machen, um sicherer zu werden und deine Denkweise zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer (B2C, Large-scale experience)

Systemdesign
Entwicklung mit Go
Entwicklung mit Python
OOP (Objektorientierte Programmierung)
Designmuster
Testen (Unit, Integration, etc.)
Kubernetes
Kafka
Redis
Postgres
AWS
Google Cloud
Optimierung für hohe Durchsatzraten
Produktentwicklung
Skalierbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders wenn sie mit großen B2C-Anwendungen zu tun haben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du verwendet hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gramian Consulting Group vorbereitest

Verstehe die Systemarchitektur

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Indexing Platform verwendet werden, wie Kubernetes, Kafka und Redis. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um eine skalierbare und zuverlässige Lösung zu schaffen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte Fragen zu OOP, Designmustern und Testing. Übe, klare und testbare Codebeispiele zu präsentieren, und sei bereit, deine Entscheidungen zu erklären. Das zeigt, dass du ein tiefes Verständnis für Softwareentwicklung hast.

Zeige deine Erfahrung mit B2C-Anwendungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen mit großen B2C-Anwendungen belegen. Erkläre, wie du Herausforderungen in Bezug auf hohe Benutzerzahlen und Latenzzeiten gemeistert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Indexing Team mit anderen Abteilungen interagiert und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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