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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe der 'Commercial Solutions' und initiiere strategische Projekte.
- Arbeitgeber: GRAMMER ist ein globaler Partner der Automobilindustrie mit über 14.000 Mitarbeitern in 20 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsinitiativen und internationale Jobmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen, vielfältigen Team mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT oder Wirtschaft, Führungserfahrung und fließendes Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Folge uns für Updates und erhöhe deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch durch Empfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen visionäre, befähigende und innovative Führungskräfte, die die Zukunft der Mobilität gestalten. Bei GRAMMER, einem globalen Partner der Automobilindustrie, entwickeln und produzieren wir Systeme für Fahrzeuginnenräume sowie Fahrer- und Beifahrersitze für Nutzfahrzeuge, Lastwagen, Busse und Züge. Schließen Sie sich unserer vielfältigen Gemeinschaft von über 14.000 Mitarbeitern in 20 Ländern an und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag für sich selbst und die Welt.
Hauptaufgaben
- Sicherstellung des Betriebs von 'Commercial Solutions' (IT-Anwendungen und Personal) zu wettbewerbsfähigen Kosten, um den Wert für die jeweiligen Geschäftsbereiche zu steigern
- Aufrechterhaltung eines reibungslosen, effizienten und kosteneffektiven täglichen Betriebs von 'Commercial Solutions'
- Bedürfnisse der jeweiligen Funktionen/Regionen sammeln, analysieren, konsolidieren und priorisieren; Projekte/Programme initiieren, die mit der Gesamtstrategie übereinstimmen
- Eine konsolidierte Roadmap erstellen und regelmäßig aktualisieren; effiziente Durchführung von Projekten sicherstellen
- Prozessineffizienzen identifizieren, manuelle Schnittstellen reduzieren und Prozesse durch bestehende oder neue Tools (End-to-End) verbessern
- Governance-Standards festlegen, Schulungen durchführen, Erstunterstützung bieten und die Qualität der Stammdaten sicherstellen
- Geeignete Tools und Technologien suchen, um Automatisierung voranzutreiben, Kosten zu senken und den Wert zu steigern
Qualifikationen
- Abschluss in Informations- und Kommunikationstechnologien, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
- Tiefes Verständnis der End-to-End-Prozesse: P2S, S2P, R2R, L2C
- Kenntnisse in SAP-Reporting- und Planungsanwendungen
- Disziplinarische und funktionale Führungserfahrung in multikulturellen Teams
- Fließend in Englisch
- Starke analytische und interkulturelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung globaler Projekte
- ITIL- und PM-Zertifizierungen sind von Vorteil
- Verhandlungsgeschick in Beziehungen zu Geschäftsbereichen
Was Sie von uns erwarten können
- Wir priorisieren das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Vorteile anbieten, darunter:
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Work-Life-Balance-Initiativen
- Internationale Jobmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Umfeld
- Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klare Karriereentwicklungspfade
- Moderne, subventionierte Kantine
- Unternehmensvorteile von namhaften Anbietern
Zusätzliche Informationen
Folgen Sie uns für weitere Updates und setzen Sie Jobbenachrichtigungen für 'Solutions Director'-Rollen. Empfehlungen können Ihre Chancen auf einen Vorstellungsgespräch verdoppeln.
Director Commercial Solutions (m/f/d) Arbeitgeber: Grammer AG
Kontaktperson:
Grammer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Commercial Solutions (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei GRAMMER oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Commercial Solutions. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen und Innovationen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du multikulturelle Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Directors.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Prozessineffizienzen identifiziert und verbessert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Commercial Solutions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Directors Commercial Solutions. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position und das Unternehmen eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, und zeige, warum du ein guter Fit für GRAMMER bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Disziplinar- und Fachführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen in multikulturellen Teams anführen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Teams motiviert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfolge deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grammer AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission von GRAMMER. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Director Commercial Solutions dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von multikulturellen Teams und im Management von globalen Projekten demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Prozessineffizienzen identifiziert und verbessert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Datenanalyse zu geben, die du durchgeführt hast, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
