Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber gesucht.
Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen – auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern wollen gemeinsam mit Ihnen die Welt verändern.
HR Manager/ Personalreferent (m/w/d)
Standort: Ursensollen
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Verantwortung für die operative Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und enge Zusammenarbeit als Business Partner mit Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen, HR-Prozessen und Personalmaßnahmen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
- Planung und eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei betrieblichen Regelungen und Maßnahmen
- Mitwirkung an der Personalplanung in enger Abstimmung mit Controlling und den Fachbereichen
- Mitarbeit an regionalen sowie globalen HR-Projekten
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
Welche Qualifikation bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung wie Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Konzern – und/oder Automotive Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und hohe Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:
- Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
- Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
- Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
- Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
- Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
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HR Manager/ Personalreferent (m/w/d) in Ursensollen Arbeitgeber: Grammer AG
Die Grammer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine praxisnahe Ausbildung zum Werkzeugmechaniker in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer unterstützenden Teamkultur. Werde Teil unserer dynamischen Gemeinschaft in Kümmersbruck und gestalte die Mobilität der Zukunft mit uns!
