Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte lokale IT-Services und sorge für einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung durch definierte Pfade und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Verwaltung und den Betrieb aller lokalen IT-Services unter Berücksichtigung der Konzern-IT-Standards.
Betrieb und Wartung der zentralen IT-Infrastruktur, einschließlich Servern, Speichersystemen, Backup-Lösungen sowie Netzwerkkomponenten (LAN/ WLAN/ WAN).
Administration digitaler Arbeitsplätze und Endbenutzerservices, einschließlich Microsoft 365, Endgeräten, Druck- und Scansystemen sowie mobiler und stationärer Telefonie.
Bereitstellung von First- und Second-Level-Support für Anwender am Produktionsstandort.
Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Verwaltung von Wartungsverträgen und Service Level Agreements (SLAs).
Beschaffung von Hard- und Software gemäß internen Standards.
Implementierung und Betrieb von Datensicherungs-, Notfallwiederherstellungs- und Geschäftskontinuitätsmaßnahmen in Abstimmung mit der Konzern-IT.
Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen, einschließlich der Koordination von Firewall-Zugriffen mit der Konzern-IT-Sicherheit.
Administration physischer und virtueller Serverumgebungen.
Dokumentation der lokalen IT-Infrastruktur und der bereitgestellten IT-Services.
Durchführung von Anwenderschulungen sowie technische Unterstützung bei Arbeitsplatzverlagerungen und internen Umzügen.
Welche Qualifikation bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Bereich.
- ITIL Foundation Zertifizierung oder fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management.
- Umfassende technische Expertise in den Bereichen Netzwerke, Server, Virtualisierung, Datensicherung sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Dokumentation, Kommunikation und Serviceorientierung.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?
- Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität.
- Eine attraktive und leistungsgerechte, tarifliche Vergütung.
- Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen.
- Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld.
- Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur.
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade.
- Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine.
- Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen.
Site-/ Plant IT (m/w/d) in Ursensollen Arbeitgeber: Grammer AG
Die Grammer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine praxisnahe Ausbildung zum Werkzeugmechaniker in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer unterstützenden Teamkultur. Werde Teil unserer dynamischen Gemeinschaft in Kümmersbruck und gestalte die Mobilität der Zukunft mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site-/ Plant IT (m/w/d) in Ursensollen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Grammer AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Grammer AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site-/ Plant IT (m/w/d) in Ursensollen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Grammer AG und die ausgeschriebene Position Site-/ Plant IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grammer AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Grammer AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
