Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Planung und Wartung von Werkzeugen in einem innovativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: GRAMMER, ein globaler Partner der Fahrzeugindustrie mit über 14.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle innovative Lösungen mit deinem Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber (m/w/d) gesucht.Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen – auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für die Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern wollen gemeinsam mit Ihnen die Welt verändern. Werkzeugmechaniker als Teamleiter (m/w/d)Standort: OytenWelche Hauptaufgaben erwarten Sie?Planung von Werkzeugwartungen und deren Umsetzung mit dem Team sowie Reparatur- / InstandsetzungsmaßnahmenErstellung und Pflege von WartungsplänenReparatur von Schäden an Kavitäten, Einsätzen, Schiebern etc. sowie TuschierenEinleitung, Betreuung und Überwachung externer Reparatur- und InstandhaltungsmaßnahmenAnalyse und Bewertung bei Abweichungen in den Werkzeugen sowie Einleitung von AbstellmaßnahmenPrüfung von Fertigungsunterlagen (Zeichnungen, Prinzipzeichnungen, Funktionsbeschreibungen und Reparaturaufträgen) auf VollständigkeitFestlegung von ReparaturabläufenBei neuartigen Betriebsmitteln Abstimmung des Arbeitsablaufs mit dem VorgesetztenDokumentation von Reparaturaufträgen und Verwaltung des ErsatzteillagersErstellung von Werkzeuglastenheften nach Vorgaben zum Bauteil durch die Entwicklung sowie Mitwirkung in den vorbereitenden Abstimmungen zum BestellprozessÜberwachung der Werkzeugherstellung beim Dienstleister sowie Durchführung von Aktionsplänen, Regelmeetings mit den Dienstleistern und Werkzeugabnahmen inklusive DokumentationAnleitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen – ggf. auch von Mitarbeiter:innen anderer Stellen – mit geringerer Erfahrung bzw. QualifikationEinsatz von Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Qualifikation, Überwachung der Arbeitsausführung und Prüfung der ArbeitsergebnisseSicherstellung der Einhaltung der SicherheitsvorschriftenUnterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Verbesserung ihrer ArbeitsprozesseWelche Qualifikation bringen Sie mit?Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation mit zusätzlicher fachspezifischer WeiterbildungErfahrung in der Verfahrenstechnik Spritzgießen wünschenswertIdealerweise Kenntnisse in der MaschinenprogrammierungKenntnisse in MS Office und im Qualitätsmanagement, insbesondere hinsichtlich ISO TS 16949Instandhaltung und Pflege von SpritzgusswerkzeugenFührungserfahrungUnd vor allem: Was können Sie von uns erwarten?Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u. a.:Eine subventionierte betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innenInternationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen ArbeitsumfeldEine offene Unternehmenskultur und kollegiale TeamstrukturEine qualifizierte Einarbeitung und WeiterbildungsmöglichkeitenStrategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte KarrierepfadeCorporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und DienstleistungenNeugierig geworden?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.Jetzt bewerbenGRAMMER System GmbH | Industriestraße 31–33 | D-28876 Oyten |

Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GRAMMER System GmbH

GRAMMER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits bietet, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance fördern. In einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld in Oyten haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und individuelle Entwicklungspfade voranzutreiben. Die offene Unternehmenskultur und die kollegiale Teamstruktur ermöglichen es Ihnen, Ihre einzigartigen Talente einzubringen und gemeinsam mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
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Kontaktperson:

GRAMMER System GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Firma weißt!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d)

Werkzeugmechaniker
Teamleitung
Planung von Werkzeugwartungen
Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Wartungsplänen
Analyse und Bewertung von Abweichungen
Prüfung von Fertigungsunterlagen
Dokumentation von Reparaturaufträgen
Überwachung der Werkzeugherstellung
Führungserfahrung
Kenntnisse in MS Office
Qualitätsmanagement
ISO TS 16949
Verfahrenstechnik Spritzgießen
Maschinenprogrammierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAMMER System GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Werkzeugen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Werkzeuge und Maschinen, die bei GRAMMER verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenswerte

Setze dich mit der Unternehmenskultur von GRAMMER auseinander. Überlege dir, wie du zu den Werten des Unternehmens passt und wie du zur Innovation und Verbesserung der Arbeitsprozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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