Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d) - GRAMMER System GmbH
Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d) - GRAMMER System GmbH

Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d) - GRAMMER System GmbH

Darmstadt Vollzeit 1050 - 1267 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Werkzeugmechanikern und plane Wartungsarbeiten.
  • Arbeitgeber: GRAMMER System GmbH, ein globaler Partner der Fahrzeugindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Joboptionen und Karriereentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1267 € pro Monat.

Über uns

Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen – auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für die Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

  • Planung von Werkzeugwartungen und deren Umsetzung mit dem Team sowie Reparatur- / Instandsetzungsmaßnahmen
  • Erstellung und Pflege von Wartungsplänen
  • Reparatur von Schäden an Kavitäten, Einsätzen, Schiebern etc. sowie Tuschieren
  • Einleitung, Betreuung und Überwachung externer Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Analyse und Bewertung bei Abweichungen in den Werkzeugen sowie Einleitung von Abstellmaßnahmen
  • Prüfung von Fertigungsunterlagen (Zeichnungen, Prinzipzeichnungen, Funktionsbeschreibungen und Reparaturaufträgen) auf Vollständigkeit
  • Festlegung von Reparaturabläufen
  • Bei neuartigen Betriebsmitteln Abstimmung des Arbeitsablaufs mit dem Vorgesetzten
  • Dokumentation von Reparaturaufträgen und Verwaltung des Ersatzteillagers
  • Erstellung von Werkzeuglastenheften nach Vorgaben zum Bauteil durch die Entwicklung sowie Mitwirkung in den vorbereitenden Abstimmungen zum Bestellprozess
  • Überwachung der Werkzeugherstellung beim Dienstleister sowie Durchführung von Aktionsplänen, Regelmeetings mit den Dienstleistern und Werkzeugabnahmen inklusive Dokumentation
  • Anleitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen – ggf. auch von Mitarbeiter:innen anderer Stellen – mit geringerer Erfahrung bzw. Qualifikation
  • Einsatz von Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Qualifikation, Überwachung der Arbeitsausführung und Prüfung der Arbeitsergebnisse
  • Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

  • Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation mit zusätzlicher fachspezifischer Weiterbildung
  • Erfahrung in der Verfahrenstechnik Spritzgießen wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse in der Maschinenprogrammierung
  • Kenntnisse in MS Office und im Qualitätsmanagement, insbesondere hinsichtlich ISO TS 16949
  • Instandhaltung und Pflege von Spritzgusswerkzeugen
  • Führungserfahrung

Und vor allem: Was können Sie von uns erwarten?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u. a.:

  • Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
  • Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
  • Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
  • Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
  • Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d) - GRAMMER System GmbH Arbeitgeber: GRAMMER System GmbH

Die GRAMMER System GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits bietet, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance fördern. In einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld in Oyten erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karrierepfaden, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

GRAMMER System GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d) - GRAMMER System GmbH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei GRAMMER arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Fahrzeugindustrie und über die spezifischen Projekte von GRAMMER. Zeig, dass du ein echter Weiterdenker bist!

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei GRAMMER zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d) - GRAMMER System GmbH

Werkzeugmechaniker
Teamleitung
Planung von Werkzeugwartungen
Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Wartungsplänen
Analyse und Bewertung von Abweichungen
Prüfung von Fertigungsunterlagen
Festlegung von Reparaturabläufen
Dokumentation von Reparaturaufträgen
Überwachung der Werkzeugherstellung
Führungserfahrung
Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Verfahrenstechnik Spritzgießen
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil der GRAMMER-Community werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Teamleiter? Deine Leidenschaft und Motivation sind entscheidend für uns!

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAMMER System GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Werkzeugen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Werkzeuge und Maschinen, die bei GRAMMER verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, Verantwortung für deren Wartung und Instandhaltung zu übernehmen.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamleistung verbessert hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Mache dich mit der Unternehmenskultur von GRAMMER vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Arbeitsweisen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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Standort: Darmstadt
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