Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze das Team in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein hilfsbereites Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Spezialist für hochwertige Qualitätserden und zählen führende Gartenbaubetriebe sowie Fachhändler in ganz Europa zu unseren Kunden. Dabei legen wir Wert auf eine verantwortungsvolle Wirtschaftsweise, die die Bedürfnisse der heutigen ebenso wie zukünftiger Generationen im Auge hat. Unser Arbeitsalltag ist geprägt durch flache Hierarchien und ein freundschaftliches Miteinander.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d).
Was Du von uns erwarten kannst:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein hilfsbereites, kollegiales Team
- Leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere soziale Leistungen
Das erwartet Dich:
- Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses; inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und der Abwicklung des Bewerbermanagements
- Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt im laufenden Tagesgeschäft; inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung
- Persönliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen und Prozesse
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
- Unterstützung/Vertretung der Assistenz Geschäftsleitung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte Arbeitspraxis in Verbindung mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
Findest Du Dich in der ausgeschriebenen Position wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Ansprechpartnerin: Lisa Pohlmann
E-Mail: bewerbung@gramoflor.de
Telefon.: +49 4441 9997-25
Gramoflor GmbH & Co. KG · Diepholzer Straße 173 · 49377 Vechta
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gramoflor GmbH & Co. KG
Als ein stetig wachsendes Familienunternehmen in Vechta bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung in einem hilfsbereiten und kollegialen Team. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Entwicklungschancen, während attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge das Arbeitsumfeld abrunden.
Kontaktdaten:
Gramoflor GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserem freundschaftlichen Miteinander beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gramoflor GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Gramoflor GmbH & Co. KG informieren. Schau Dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen zu sprechen. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, Deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du in schwierigen Situationen empathisch und lösungsorientiert reagieren würdest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Integration ins Team legst. Außerdem bekommst Du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
