Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service im Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Grand Casino Baden AG – führendes Casino mit exklusivem Service.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterevents und Wertschätzung für gute Leistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer aufregenden Branche.
- Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung und Erfahrung im Service sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die emotionsgeladene Welt des Glücksspiels ötigt kühle Köpfe, Verschwiegenheit und ein stets professionelles sowie makelloses Auftreten. Als eines der führenden Casinos in der Schweiz bietet das Unternehmen Grand Casino Baden AG erstklassigen Service und setzt auch bei Mitarbeitenden auf Exklusivität. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Teil dieser aufregenden Welt werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihr Spiel:
- Mitverantwortlich für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Service im Restaurant, auf der Terrasse sowie bei Banketten
- Gastgeberfunktion: Begrüssen und Platzieren der Gäste
- Durchführung von Servicebesprechungen und Kommunikation wichtiger Informationen an das Team
- Einarbeitung und regelmässige Schulung der Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Ausbildung der Lernenden Restaurantfachfrau/-mann
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Hygienevorschriften (HACCP)
- Unterstützung bei der Kontrolle der Zeiterfassung
Unsere Spielregeln:
- Abgeschlossene gastronomische Berufslehre (EFZ)
- Berufsbildnerkurs
- Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen à-la-carte- und Bankettservice
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägter Dienstleistungs- und Servicegedanke sowie hohe Empathie im Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie didaktisches Geschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen
Ihr Gewinn:
- Wir sind auf unsere offene Unternehmenskultur, die durch rasche Entscheidungswege und flache Hierarchien geprägt ist.
- Nebst einem Arbeitsplatz im Herzen von Baden dürfen sich unsere Mitarbeitenden über attraktive Benefits und Zusatzleistungen freuen:
- Hybrides Arbeitsmodell
- Homeoffice-Optionen, Teilzeitmöglichkeiten und eine flexible Elternzeitregelung ermöglichen maximale Autonomie. Work-Life-Balance ist hier das Zauberwort für glückliche Mitarbeitende.
- Gesundheitsförderung
- Verpflegung in der Kantine für nur 7 Franken, kostenlose Getränke und gesundheitsfördernde Leistungen widerspiegeln unsere Wertschätzung für Mitarbeitende.
- Präventive Voruntersuchungen - Massage-Bons zu Sonderkonditionen - vergünstigter FIT-Pass – freier Zugang zum Fitness- und Wellnesscenter Baden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir investieren in Ihre Fort- und Weiterbildung und somit in Ihr Potenzial. Geniessen Sie den Zugang zu innovativen Schulungen und weiteren Massnahmen.
- Teamkultur
- Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und sind überaus beliebt. Freuen Sie sich auf ein respektvolles Miteinander im gut eingespielten Team.
- Ein offenes Arbeitsumfeld, geprägt von Innovation und Kreativität wartet auf Sie.
- Wertschätzung und Anerkennung
- Eine Erfolgsbeteiligung für besonders gute Geschäftsjahre ist eine Selbstverständlichkeit in unserem Hause. So feiern wir Erfolge gemeinsam und drücken unsere Dankbarkeit aus.
- Gute Arbeit wird belohnt und wir wertschätzen die Mühen eines jeden Mitarbeitenden. Nicht nur zum Geburtstag, sondern auch alle fünf Jahre honorieren wir Mitarbeitende mit einem besonderen Geschenk.
Sonstige Benefits:
- 10 garantierte Feiertage
- Subventionierte Parkplätze
- Fremdwährungswechsel zu Vorzugskonditionen
- Attraktive Vergünstigungen bei diversen Shops.
Das sind wir:
Rund 370 Mitarbeitende aus 35 Nationen begeistern jährlich über 300.000 Besucher und Besucherinnen. Online und in Baden vor Ort sorgen wir mit unserem erstklassigen Service für grossartige Erlebnisse. Unsere massgeschneiderten Events, Gourmetgastronomie und der unvergessliche Glanz unserer Casinowelt bieten das gewisse Etwas, mit dem wir unsere - und Neukunden jedes Mal aufs Neue verzaubern. Als aufgehender Stern in unserer Branche sind Einfallsreichtum und Begeisterung für den Beruf ebenso gefragt wie Engagement und Leidenschaft. Grand Casino Baden – der perfekte Ort, wo der Glanz des Casinos Ihre Karriere erhellt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Chef de Service w/m Arbeitgeber: Grand Casino Baden AG
Das Grand Casino Baden AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem hybriden Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Wertschätzung großgeschrieben, sei es durch Erfolgsbeteiligungen oder besondere Geschenke zu Jubiläen, was das Arbeiten in diesem dynamischen Umfeld besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Service w/m erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Service interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Casino, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende von uns, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die speziellen Anforderungen an einen Chef de Service. Zeige, dass du die Werte des Grand Casino Baden teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen besten Seiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Service w/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im à-la-carte- und Bankettservice. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in der Gastronomie!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Casino Baden AG vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Grand Casino Baden AG und deren Werte. Verstehe die Rolle des Chef de Service und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Präsentiere deine Service-Expertise
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im gehobenen à-la-carte- und Bankettservice unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für den Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden.
✨Teamgeist und Führungskompetenz
Da du auch für die Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du junge Menschen motivierst und förderst, um ein starkes Team zu bilden.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
