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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Casino und sorge für erstklassige Spielerlebnisse.
- Arbeitgeber: Grand Casino in Baden – ein führendes Unternehmen in der Glücksspielbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und führe innovative Projekte im Casino-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Casinoleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ich rekrutiere für meinen Kunden, das Grand Casino in Baden, den/die neue(n) Chief Gaming Officer und Mitglied der GL.
Hauptaufgaben und Verantwortung
- Allgemeine Aufgaben (auch als GL-Mitglied)
- Teilnahme und Beteiligung an GL- und Ausschusssitzungen mit Fokus auf den eigenen Geschäftsbereich.
- Mitarbeit und Beschlussfassung an den strategischen Zielen des GCB, der SCB-Gruppe und der Unternehmenspolitik.
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Reporting.
- Überwachung und Kontrolle aller internen und externen Compliance-Auflagen inkl. der Pflege von QM Prozessen sowie Überwachung und Reduzierung von Compliance-Risiken.
- Prüfung, Koordination, Dokumentation und Umsetzung der regulatorischen Anforderungen.
- Verantwortung für die Einhaltung der bereichsspezifischen gesetzlichen Auflagen (Compliance), Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde ESBK in Zusammenarbeit mit der CLC.
- Verantwortung für alle konzeptionellen und operativen Entscheidungen und Abläufe.
- Leitung, Steuerung und Organisation der Betriebsprozesse und betrieblichen Leistungen.
- Gemeinsame Steuerung des TC-MK und der Events in enger Zusammenarbeit mit dem CHI.
- Sicherstellung einer exzellenten Dienstleistungs- und Servicequalität der unterstellten Mitarbeitenden.
- Gemeinsame Steuerung des Acquisition- und Retention Marketing sowie der VIP-Manager in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing TC.
- Koordination und Optimierung der Kooperation mit Lieferanten und Geschäftspartnern für den zugeteilten Geschäftsbereich.
- Betreuung von Key Account Gästen / Gästebetreuung.
- Repräsentationsaufgaben an externen und internen Anlässen.
- Verantwortung für Projekte im Rahmen der Jahresplanung und in Absprache mit dem CEO.
- Verantwortung für die Beschaffung und den Betrieb von ADG, Spielequipment, Kontrollsystemen, Casino IT-Infrastruktur.
- Bearbeitung und Kontrolle des Reklamationswesens.
- Aufsicht über die Planung und Durchführung von Events und Spielturnieren.
- Führung der unterstellten Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Verantwortung für die Kennzahlen im eigenen Geschäftsbereich.
- Verantwortung für die Erarbeitung und Einhaltung der Ertrags- und Aufwandbudgets (Kosten- und Qualitätscontrolling).
- Analyse der Branchenbenchmarks sowie des definierten Konkurrenzmarktes.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich.
- Verantwortung für alle im QM-System definierten Prozesse im Verantwortungsbereich.
Was Sie mitbringen
- Hochschul- und/oder Masterabschluss im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Finanzen.
- Berufserfahrung im Bereich Leadership in der Casinobranche.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ADG und Live Game.
- Erfahrung im Umgang mit Casino IT (EAKS) und Slot-Technik.
- Prozess- und Qualitätsmanagement.
- IT-Kenntnisse: Office365 Kenntnisse inkl. Co-Pilot oder weitere KI-Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusätzliche Fremdsprache von Vorteil.
Kompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Leistungsnachweis.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Kritikfähigkeit und hohe Konfliktlösungskompetenz.
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Gute Beobachtungsfähigkeiten.
- Vernetztes Denken und rasche Auffassungsgabe.
- Entscheidungsfreudig und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Servicebereitschaft und Belastbarkeit.
- Außerordentlich hohe persönliche Verfügbarkeit.
- Zielstrebig, beharrlich und kompetent.
- Selbstständig und eigeninitiativ.
- Gute Umgangsformen und sympathisches Auftreten.
Chief Gaming Officer Arbeitgeber: Grand Casino Baden
Kontaktperson:
Grand Casino Baden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Gaming Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Gaming Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Chief Gaming Officers bist. Lass deine Leidenschaft für die Casinobranche durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, die deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Casino Baden vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Grand Casinos in Baden vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Compliance-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Compliance oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen. Denke daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentierst, sondern auch einen ersten Eindruck hinterlässt, der entscheidend sein kann.