Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite sie bei Personalfragen.
- Unternehmen: Grand Casino Bern, ein innovativer Arbeitgeber im Herzen der Stadt.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und unterstütze Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Grand Casino Bern sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin oder -Partner zur Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie sind Sparringpartner bei Führungs-, Organisations- und Personalthemen und begleiten anspruchsvolle Mitarbeitende- und Führungssituationen.
Sie tragen Verantwortung für:
- Rekrutierung
- Personal- und Ressourcenplanung
- Koordination von Performance-, Talent- und Entwicklungsprojekten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Strategischer HR-Partner für Führungskräfte & Wandel Arbeitgeber: Grand Casino Bern
Das Grand Casino Bern bietet eine herausragende Arbeitgeberposition, die es Ihnen ermöglicht, als Head of Land-Based Operations aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken. Mit einer verantwortungsvollen Schlüsselposition in einem dynamischen Umfeld profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Bern, ergänzt durch attraktive Fringe Benefits und gesundheitsfördernde Aktivitäten.
