Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und koordiniere spannende Aus- und Weiterbildungen.
- Unternehmen: Grand Casino Bern – ein innovativer Arbeitgeber mit einzigartigem Umfeld.
- Vorteile: Marktgerechte Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktiver Mitarbeiter Social Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Assistenz Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Administration & Training Coordinator/- in.
Ihr Aufgabenbereich
- Unterstützung und Mitarbeit in sämtlichen administrativen HR-Prozessen
- Verwaltung und Koordination des digitalen sowie physischen HR-Posteingangs
- Verantwortung für die Planung, Organisation, Koordination und Auswertung interner und externer Aus- und Weiterbildungen
- Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu externen Ausbildungsinstituten, Schulungsanbietern und Referenten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen Ausbildungs- und Weiterbildungsthemen inklusive administrativer Abwicklung
- Verantwortung für das Absenzmanagement inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
- Verantwortung für das Zeitmanagement und die Pflege der Zeiterfassungssysteme
- Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
- Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als HR-Assistent/in
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Organisationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Koordination und Planung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Aufgestellte, teamorientierte sowie vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sicherer und versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau)
- Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere ösisch oder Englisch, von Vorteil
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
HR Administration & Training Coordinator/- in 80- 100% Arbeitgeber: Grand Casino Kursaal Bern Ag
Das Grand Casino Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem einzigartigen Umfeld bietet. Mit einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen, multikulturellen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Fringe Benefits. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem vergünstigten Personalrestaurant und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Grand Casino Kursaal Bern Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Training Coordinator/- in 80- 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau für diese Rolle brennst und was du dem Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Training Coordinator/- in 80- 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Casino Kursaal Bern Ag vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein kollegiales Umfeld ist.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Position erfordert eine flexible Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist.
