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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Lohnbuchhaltung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Grand Casino Bern mit zukunftsorientierter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Fringe Benefits.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine HR Fachperson.
Ihr Aufgabenbereich
- Einwandfreie Lohnbuchhaltung sicherstellen, zeitgerecht und korrekt abwickeln (inkl. FAZU, EO, NBU/BU, KTG, QST)
- Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Erstellen von diversen Auswertungen und Reportings
- Führung der internen Kontroll- und Kennzahlenlisten
- Verantwortung bezüglich HR-/Payroll Fachthemen; Mitarbeitende und Vorgesetzte unterstützen und beraten
- Verantwortung für die monatlichen Abstimmungen zwischen HR und Finance
- Verwaltung des Absenz Managements
- Verantwortung für das Zeitmanagement
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration sowie im Bereich der Sozialversicherungen
- Fachspezifische Weiterbildung im Payroll und Sozialversicherungen
- Fundierte Abacus, MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair, die gerne Prozesse analysiert und optimiert
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR-Fachperson Payroll & Sozialversicherungen 80-100% Arbeitgeber: Grand Casino Kursaal Bern Ag
Kontaktperson:
Grand Casino Kursaal Bern Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson Payroll & Sozialversicherungen 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das HR-Fachgebiet! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Payroll und Sozialversicherungen interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson Payroll & Sozialversicherungen 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnadministration und Sozialversicherungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Casino Kursaal Bern Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und im Umgang mit HR-Themen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmenskultur ist wichtig, also lass sie sehen, dass du eine engagierte und lösungsorientierte Person bist. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen!