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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Abteilung und sorge für gesetzliche Einhaltung im Casino-Betrieb.
- Arbeitgeber: Grand Casino Bern, bekannt für erstklassige Unterhaltung und elegantes Ambiente.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielerschutzes und der Geldwäschereibekämpfung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagierter Mitarbeiter Social Club.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Grand Casino Bern steht für erstklassiges Spiel und anspruchsvolle Unterhaltung. In einer eleganten Atmosphäre und einem besonderen Ambiente entstehen Erlebnisse, die jeden Besuch einzigartig machen - immer dann, wenn Sie sich etwas Aussergewöhnliches gönnen möchten. Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab Februar oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Compliance 100 %.
Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Kontrolle und Umsetzung der gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen in den Bereichen Spielerschutz (Sozialkonzept; SK) und Geldwäschereibekämpfung (GwG)
- Sicherstellung der erforderlichen Jahresberichte im Bereich SK, GwG und Sicherheit für beide Vertriebskanäle (online und landbasiertes Casino)
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems (IMS) gemäss der ISO-Norm (QMS)
- Unterstützung bei Organisation und Koordination der Rezertifizierung- und Aufrechterhaltungsaudits der aufgeführten ISO-Norm durch die SQS
- Verantwortung für die Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten gegenüber der ESBK im Bereich Sozialkonzept, Geldwäscherei und Sicherheit
- Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten an Behörden (Polizei, Staatsanwaltschaft, etc.)
- Planung, Durchführung von Projekten im Bereich Compliance
- Teilnahme an externen Sitzungen im Bereich SK und GwG mit Behörden und Fachgruppen
- Erstellung und Durchführung von internen & externen Schulungen im Bereich SK und GwG
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Compliance-Teams
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule / Universität, idealerweise mit Schwerpunkten in Risikomanagement / Compliance)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance in einer regulierten Branche
- Fähigkeit, komplexe theoretische Sachverhalte und Berichte zu verstehen und deren Inhalt in die Praxis umzusetzen
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr genaue und selbständige Arbeitsweise
- Prozessaffine Persönlichkeit mit Sinn für Details
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
- Risikosituationen erkennen und unter Einhaltung von Prozessen und Richtlinien handeln
- Ausgeprägte Kritik- und Kooperationsfähigkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen, Strategien und der Philosophie des gesamten Betriebes
- Hohes Mass an Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden vor Vertragsabschluss eingefordert)
- Mindestalter: 18 Jahre
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Leiter/-in Compliance 100 % Arbeitgeber: Grand Casino Kursaal Bern Ag
Kontaktperson:
Grand Casino Kursaal Bern Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Compliance 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Compliance-Bereich am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Grand Casino Bern im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Compliance 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig eingereicht wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Casino Kursaal Bern Ag vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen gesetzlichen Anforderungen im Bereich Spielerschutz und Geldwäschereibekämpfung vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und personelle Führung des Compliance-Teams erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Grand Casino Bern zu erfahren. Zeige Interesse an der Philosophie des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
