Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereitstellung und Ausgabe von Essen, Einhaltung der Hygienestandards und Gästebetreuung.
- Unternehmen: Modernes Personalrestaurant am wunderschönen Luzerner Seebecken.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiter-Benefits und sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gründliche Einarbeitung für deinen optimalen Einstieg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit.
Zur Ergänzung unseres bestehenden Teams suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/-in Personalrestaurant (m/w/d) Casinetto in einem 60% Pensum.
- Bereitstellen sowie Ausgabe von Essen an unsere Mitarbeitenden und externe Gäste
- Einhaltung der Hygienenvorschriften (HACCP), Sauberkeit und Ordnung im Personalrestaurant Casinetto
- Mise-en-place vorbereiten
- Befüllung der Selecta-Automaten
- Tagesangebot gemäss Vorgaben ausschildern, präsentieren
- Herstellung von kleinen Zwischenverpflegungen (Sandwiches)
- Reinigungsarbeiten gemäss Delegation des Vorgesetzten
- Durchführen von internen Bestellungen und monatliche Inventur
- Bedienung des Kassensystems
- Optimale Bedienung und Betreuung der Gäste nach Anweisung der Vorgesetzten und Leitbild
- Vorwiegend Arbeiten mit Zimmerstunde: 9.30 Uhr bis 13.30 Uhr / 16.30 Uhr bis 21.30 Uhr (Durchdienste vereinzelt möglich)
- Bei Bedarf Mithilfe in der Küche
- Gründliche Einführung für den optimalen Einstieg
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Attraktive Mitarbeiter Benefits
- Arbeitsplatz direkt am wunderschönen Luzerner Seebecken in modernem Personalrestaurant
Mitarbeiter/-in Personalrestaurant 60% (m/w/d) Arbeitgeber: Grand Casino Luzern
Das Hotel Zofingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Hotel die Karriere seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive Work-Life-Balance in einer malerischen Lage. Die einzigartige Kombination aus à la carte und Bankettservice ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/-in Personalrestaurant 60% (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Grand Casino Luzern interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Personalrestaurant 60% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Grand Casino Luzern damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Grand Casino Luzern gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Grand Casino Luzern genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Grand Casino Luzern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Casino Luzern vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Grand Casino Luzern zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Grand Casino Luzern ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
