Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohngebäuden und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und 15 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mögliche Standorte: Berlin & Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hanover, Düsseldorf & Recklinghausen
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Sanierung von Großprojekten.
- Sie koordinieren Planer, Vertragspartner und ausführende Firmen im Hinblick auf die optimale Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams.
- Sie begleiten Ihre Projekte von der Konzeptionsphase bis zur Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, übernehmen deren Steuerung und Überwachung bis zur Fertigstellung des Projektes mit der damit verbundenen Abnahme und ordnungsgemäßen Abrechnung.
- Sie sind verantwortlich für die Feststellung von Mängeln und deren Beseitigung unter Wahrung der Gewährleistungsansprüche.
- Sie beraten unser Property- und Asset-Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn.
- Sie erstellen Budgets, vergleichen Angebote und Kosten und ermitteln und analysieren Kostensenkungspotentiale und setzen diese erfolgreich um.
- Sie dokumentieren den Projektverlauf in den dafür vorgesehenen IT-Systemen.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen oder sind Meister / Techniker im Bauhandwerk.
- Sie verfügen über mind. 15 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Sanierungsprojekten großer Gebäude, kennen sich sehr gut im deutschen Bauwesen aus und hatten bereits Personalverantwortung.
- Sie sind gut organisiert, können sich selbständig strukturieren und sind verantwortungsbewusst.
- Sie sind kommunikativ und verhandlungssicher im Umgang mit unseren Kunden und Unternehmen.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Engagement mit.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Ihre Perspektive
- Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas.
- Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach.
- Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad.
- Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon.
- Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance.
- Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio.
- Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein.
- Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke.
- Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen.
- Getränke und eine Auswahl an Obst.
Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung Arbeitgeber: Grand City Property
Als eines der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas bieten wir Ihnen als Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und Teamarbeit, während individuelle Trainings und Coachings Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheitsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einzigartigen Mitarbeitervorteilen, die Ihre Work-Life-Balance verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand City Property vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Sanierungsprojekte vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Projektleitung und dein Wissen über das deutsche Bauwesen dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Senior Project Manager zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und gleichzeitig ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Sprich darüber, wie du Teamgeist förderst und Konflikte löst, um sicherzustellen, dass alle auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten.