Küchenchef 4*-Trendhotelkette Bregenz, Österreich

Küchenchef 4*-Trendhotelkette Bregenz, Österreich

Dornbirn Vollzeit 4000 - 5600 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Küchenteam und kreiere saisonale Menüs für unsere Gäste.
  • Unternehmen: Grand Hotel Bregenz - MGallery, ein modernes 4*-Hotel mit Fokus auf Genuss.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Vollzeitstelle und kostenlose Übernachtungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer internationalen Hotelgruppe und unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche kulinarische Erlebnisse in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Küchenchef oder Souschef und Leidenschaft für moderne europäische Küche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.

WOHLTUENDE ERHOLUNG und genussvolle Momente. Das Grand Hotel Bregenz - MGallery verbindet Natur, lokale Kultur und unvergessliche Erlebnisse. Den Gästen stehen 105 exklusive Zimmer und Suiten zur Verfügung, modern und mit höchstem Komfort ausgestattet. Unser Wellness-Bereich mit Blick über Bregenz bietet mit einem Pool, zwei Saunen und einem Fitness-Raum ein besonderes Wohlfühl-Erlebnis. Wir laden Sie außerdem herzlich in unseren Wintergarten mit gemütlichem Kamin ein.

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung:

  • Leitung und Management eines Teams von 8 Küchenfachkräften, darunter Köche und Spülkräfte
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs beim Frühstück, Mittagessen, Abendessen und bei Veranstaltungen
  • aktive Beteiligung an der Speisenzubereitung – praktische Führung, insbesondere in der Hochsaison
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer, saisonaler Menüs im Einklang mit dem Hotelkonzept
  • Aufrechterhaltung hoher Standards in Bezug auf Lebensmittelqualität, Präsentation und Hygiene
  • Koordination mit den Hotelabteilungen bei Veranstaltungen, Konferenzen und Seminaren
  • Überwachung von Bestellungen, Lagerkontrolle und Kostenmanagement zur Gewährleistung der Effizienz

Wir erwarten:

  • nachweisliche Erfahrung als Küchenchef oder Souschef in einem hochwertigen Hotelumfeld
  • ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten, Engagement und Loyalität
  • fundierte Kenntnisse der modernen europäischen Küche und Menüplanung
  • Fähigkeit, das Küchenteam zu schulen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
  • gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch oder Deutsch
  • proaktive, kreative und qualitätsorientierte Denkweise
  • Flexibilität im Umgang mit erhöhtem Arbeitsaufkommen während der Hochsaison

Wir bieten:

  • ein attraktives Gehalt ab 4.000 € brutto pro Monat (verhandelbar je nach Erfahrung)
  • eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
  • die Möglichkeit, in einer designorientierten internationalen Hotelgruppe zu arbeiten
  • die Chance, sich innerhalb des Unternehmensnetzwerks in Österreich, Deutschland und darüber hinaus weiterzuentwickeln und zu wachsen
  • Mahlzeiten für Mitarbeiter während der Schichten
  • ermäßigte oder kostenlose Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe
  • unterstützendes Management und eine Atmosphäre der Zusammenarbeit im Team

Küchenchef 4*-Trendhotelkette Bregenz, Österreich Arbeitgeber: Grand Hotel Bregenz

Das Grand Hotel Bregenz - MGallery bietet nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Küchenchef in einem inspirierenden Umfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und ermäßigte Übernachtungen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer internationalen Hotelgruppe Ihnen hilft, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

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Kontaktdaten:

Grand Hotel Bregenz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenchef 4*-Trendhotelkette Bregenz, Österreich erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Grand Hotel Bregenz interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenchef 4*-Trendhotelkette Bregenz, Österreich mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Erfahrung in der modernen europäischen Küche
Menüplanung
Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch oder Deutsch
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Grand Hotel Bregenz damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Grand Hotel Bregenz gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Grand Hotel Bregenz genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Grand Hotel Bregenz!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel Bregenz vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Grand Hotel Bregenz zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Grand Hotel Bregenz ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.