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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst der Hotellerie und Hauswirtschaft in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Kempinski ist ein traditionsreicher Hotelier mit 5-Sterne Luxus seit 1897.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Benefits, kostenlose Kita und zahlreiche Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung in den Engadiner Alpen mit internationalen Karriereaussichten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 17 Jahre alt, Leidenschaft für Hotellerie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv das Arbeitsklima durch unser internes Feel Good Committee.
Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.
Wir bieten Ihnen eine Ausbildung auf höchstem Niveau. Für diese herausfordernde Ausbildung verfügen Sie über:
- mindestens 17. Lebensjahre bei Ausbildungsantritt
- Leidenschaft für diesen außergewöhnlichen Beruf, welcher viel Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordert
- Bereichsbezogene Praktika in der Hotellerie oder Gastronomie auf höchstem Niveau
- Außerordentliche Leistungsbereitschaft, absolutes Teamdenken und Eigenständigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild
- Interesse an der internationalen Weiterentwicklung innerhalb von Kempinski nach der Ausbildung
Leben und arbeiten in mitten der Engadiner Alpen. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen. Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels:
- Personalunterkunft in unmittelbarer Hotelnähe inkl. Waschmöglichkeiten, Fitness- & Gemeinschaftsraum, -küche und ein reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Gratis Nutzung der hausinternen Kita zur Betreuung von Mitarbeiterkindern
- Monatliche Mitarbeiteraktivitäten wie Ski-, Snowboard- und Langlaufkurse, Wanderausflüge sowie Spa-Abende und Deutschkurse
- Internes „Feel Good Commitee“ zur Mitgestaltung bei allen Welfare-Themen
Auszubildende Fachfrau/-mann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ (w/m/d) ab August 2026 Arbeitgeber: Grand Hotel des Bains Kempinski
Kontaktperson:
Grand Hotel des Bains Kempinski HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Fachfrau/-mann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ (w/m/d) ab August 2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Kempinski. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Traditionen des Unternehmens schätzt und verstehst, wie wichtig diese für die Marke sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Branche konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit testen. Überlege dir Beispiele aus früheren Erfahrungen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und im Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an internationalen Karrieremöglichkeiten innerhalb von Kempinski. Informiere dich über die verschiedenen Standorte und Programme, die das Unternehmen anbietet, und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Fachfrau/-mann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ (w/m/d) ab August 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Kempinski: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Kempinski und deren Ausbildungsangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Ausbildung zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen ansprechenden Lebenslauf, der deine bisherigen Erfahrungen, Praktika und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation für die Ausbildung bei Kempinski darlegst.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch andere Sprachkenntnisse, die für die internationale Ausrichtung von Kempinski von Vorteil sein könnten.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Freude am Umgang mit Menschen und dein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild betonst. Dies kann durch Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang oder durch persönliche Anekdoten geschehen, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel des Bains Kempinski vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Hotellerie und warum du diesen Beruf gewählt hast. Deine Leidenschaft wird geschätzt und zeigt, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamdenken und Zusammenarbeit in der Hotellerie entscheidend sind, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere ein gepflegtes Äußeres
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild während des Interviews professionell und gepflegt ist. In der Hotellerie ist der erste Eindruck wichtig, und ein ordentliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über Kempinski
Mache dich mit der Geschichte und den Werten von Kempinski vertraut. Zeige im Interview, dass du die Traditionen des Unternehmens schätzt und verstehst, wie sie sich in der heutigen Hotellerie widerspiegeln.
