Chef de Cuisine — Brasserie Alpine, CDI, Spa & Skipass Offert

Chef de Cuisine — Brasserie Alpine, CDI, Spa & Skipass Offert

Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine dynamische Küche in einem ikonischen Alpenhotel.
  • Unternehmen: Grand Hôtel du Cervin, bekannt für seine alpine Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Zugang zum Spa und weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Sofortige Einstellung in einem inspirierenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche kulinarische Erlebnisse in einer atemberaubenden Umgebung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für kreative Küche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Le Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA recherche un chef de cuisine pour rejoindre l’équipe de la Brasserie du Cervin.

Vous serez responsable d’une cuisine dynamique au sein d’un établissement emblématique des Alpes valaisannes, où les saisons alternent entre brunchs, petites et grandes soirées et repas pour les clients de l’hôtel et visiteurs.

Le poste est à pourvoir immédiatement et en CDI, avec accès au spa et autres avantages.

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Chef de Cuisine — Brasserie Alpine, CDI, Spa & Skipass Offert Arbeitgeber: Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA

Das Grand Hôtel du Cervin in St-Luc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und enthusiastischen Team zu arbeiten. Mit Zugang zu unbegrenzten Wellness-Angeboten, einem kostenlosen Skipass und Rabatten auf Hotel- und Restaurantleistungen schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die atemberaubende Kulisse der Walliser Alpen und die abwechslungsreiche Gastronomie, die Ihnen zahlreiche Chancen bietet, Ihre kulinarischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Cuisine — Brasserie Alpine, CDI, Spa & Skipass Offert erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Cuisine — Brasserie Alpine, CDI, Spa & Skipass Offert mit Bravour zu bestehen

Küchenmanagement
Kreativität in der Speiseplanung
Teamführung
Lebensmittelsicherheit
Kochtechniken
Menüentwicklung
Kundenservice

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Grand Hôtel du Cervin à St-Luc SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.