Chef de Rang (m/w) Demichef de Rang (m/w)

Chef de Rang (m/w) Demichef de Rang (m/w)

Vollzeit 24750 - 30250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Gäste im gehobenen Service und arbeite mit modernen Geräten.
  • Unternehmen: Dynamisches Gastronomieunternehmen mit Fokus auf exzellenten Service.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, Unterstützung bei Sprachkursen und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Service.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.

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Anstellungsart

  • Vollzeit
  • Fachgerechter Umgang mit Maschinen und Geräten im Service
  • Eine abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie
  • Erfahrung im gehobenen Service
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Unterstützung bei Sprachkursen

Chef de Rang (m/w) Demichef de Rang (m/w) Arbeitgeber: Grand Hotel Les Trois Rois

Bei BANKS in Basel erwartet Sie ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das die Gastronomieszene aufmischt. Wir bieten nicht nur eine lebendige Atmosphäre und außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Unterstützung bei Sprachkursen. Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams, das sich der perfekten Gastfreundschaft verschrieben hat und stets offen für neue Ideen ist.

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Kontaktdaten:

Grand Hotel Les Trois Rois Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (m/w) Demichef de Rang (m/w) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Grand Hotel Les Trois Rois interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w) Demichef de Rang (m/w) mit Bravour zu bestehen

Fachgerechter Umgang mit Maschinen und Geräten
Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie
Erfahrung im gehobenen Service
Fliessende Deutschkenntnisse
Fliessende Englischkenntnisse
Französischkenntnisse von Vorteil
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Grand Hotel Les Trois Rois damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Grand Hotel Les Trois Rois gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Grand Hotel Les Trois Rois genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Grand Hotel Les Trois Rois!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel Les Trois Rois vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Grand Hotel Les Trois Rois zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Grand Hotel Les Trois Rois ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.