Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der gesamten HR-Abwicklung und organisiere Mitarbeiterevents.
- Unternehmen: Grand Hotel National AG in Luzern – ein lebhafter Arbeitsplatz im Gastgewerbe.
- Vorteile: Rabatte auf Hotelaufenthalte, Gastronomie und weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das Grand Hotel National AG in Luzern sucht eine aufgestellte Persönlichkeit für die Position des Human Resources Assistant (80-100%).
Deine Aufgaben umfassen die gesamte HR-Abwicklung sowie die Betreuung von Mitarbeiterevents und Lernenden.
Wir suchen jemanden mit einer kaufmännischen Ausbildung, erster HR-Berufserfahrung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das Hotel bietet einen lebhaften Arbeitsplatz und zahlreiche Benefits wie Rabatte auf Hotelaufenthalte und Gastronomie.
HR Assistant – Hospitality Team Enabler (Hotel) Arbeitgeber: Grand Hotel National AG
Das Grand Hotel National AG in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Rabatten auf Hotelaufenthalte und Gastronomie sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Hotel eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement schätzt. Hier haben Sie die Chance, Teil eines renommierten Hauses zu werden, das Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant – Hospitality Team Enabler (Hotel) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Hotel- oder HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Leidenschaft für Hospitality erzählst, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant – Hospitality Team Enabler (Hotel) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiterevents oder Lernende betreut hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sprache ist wichtig:Da wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Wenn du dir unsicher bist, lass jemanden drüberlesen!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel National AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Grand Hotel National AG und seine Unternehmenskultur. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Art von Mitarbeiterevents, die sie organisieren. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der HR-Abwicklung gearbeitet hast oder wie du Mitarbeiterevents organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige typische HR-Begriffe und -Fragen in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und professionell wirkst.
✨Zeige deine Begeisterung
Das Hotel bietet einen lebhaften Arbeitsplatz, also zeige deine Begeisterung für die Branche und die Position. Sprich darüber, warum du gerne im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit im Hotelumfeld reizt. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen!
