Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten HR-Lebenszyklus und organisiere Mitarbeiterevents.
- Unternehmen: Traditionsreiches 5-Sterne Hotel am Vierwaldstättersee mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Rabatte auf Hotelaufenthalte, Gastronomie und Fitness sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in Luzern mit Teamfördernden Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Hotels mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Grand Hotel National ist eines der traditionsreichsten 5-Sterne Hotel am Vierwaldstättersee. Wir sind ein unabhängiges, privat geführtes Grandhotel mit einer langen Geschichte und einer faszinierenden Architektur. Treten Sie ein und schreiben Sie unsere über 150-jährige Geschichte mit uns fort. Spüren Sie den Charme der Vergangenheit und die Lebendigkeit der Gegenwart verbunden mit Herzlichkeit. Alles an bester Lage direkt am See und in Fuss Distanz zum Bahnhof und Stadtzentrum.
Wir suchen ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine aufgestellte Persönlichkeit in der Funktion als Human Resources Assistant 80-100% (m/w/d).
Dein spannendes Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
- Mitwirkung bei der optimalen und professionellen Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung/Einstellung bis zum Austritt
- Pflege personalrelevanter Daten
- Allgemeine HR-Administration
- Mitverantwortlich für die Organisation und Verwaltung der Personalzimmer / Uniformen
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen
- Planung & Organisation von Mitarbeiterevents
- Mitverantwortung für die Betreuung unserer Lernenden
Anforderungsprofil:
- Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Grundbildung in der Gastronomie/Hotellerie
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist eine positiv denkende, herzliche, motivierte und flexible Persönlichkeit mit einem gepflegten und sicheren Auftreten mit guten Umgangsformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist und Dienstleistungsbereitschaft sind eine Selbstverständlichkeit
- Hohe Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten
Wir bieten Dir im Gegenzug:
- Rabatte auf Hotelaufenthalte, Gastronomie, Massagen und Fitness
- Junges, offenes und motiviertes Team
- Abwechslungsreicher, lebhafter Arbeitsplatz mitten in Luzern
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Teamfördernde Aktivitäten und weitere interessante Benefits
Human Resources Assistant (m/w/d) 80-100 ab August 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Grand Hotel National AG
Das Grand Hotel National bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem traditionsreichen 5-Sterne-Hotel am Vierwaldstättersee. Mit einem jungen, motivierten Team und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine herzliche und dynamische Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rabatten auf Hotelaufenthalte und Gastronomie sowie teamfördernden Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant (m/w/d) 80-100 ab August 2026 oder nach Vereinbarung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Human Resources Assistant interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das bleibt in Erinnerung!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Grand Hotel National, seine Geschichte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und warum du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant (m/w/d) 80-100 ab August 2026 oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben. Was hast du gelernt? Wie kannst du unser Team unterstützen? Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Geschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel National AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Grand Hotel National aneignen. Schau dir die Geschichte, die Architektur und die Philosophie des Hotels an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Human Resources Assistant.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im HR-Bereich gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung, der Verwaltung von Personalzimmern oder der Organisation von Mitarbeiterevents zu sprechen. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und auf Fragen offen und ehrlich zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Zeige, dass du proaktiv bist!
