Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die kommerzielle Gesamtstrategie für unser traditionsreiches Hotel um.
- Unternehmen: Grand Hotel National, ein unabhängiges 5-Sterne-Hotel am Vierwaldstättersee.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines historischen Hotels und beeinflusse die strategische Entwicklung direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales, Marketing oder Commercial Management in der gehobenen Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Luzern, Schweiz | 100 % | ab August 2026 oder nach Vereinbarung
Das Grand Hotel National ist eines der traditionsreichsten 5-Sterne-Hotels am Vierwaldstättersee. Wir sind ein unabhängiges, privat geführtes Grand Hotel mit einer langen Geschichte und faszinierender Architektur. Tritt ein und schreibe unsere über 150-jährige Geschichte mit uns weiter. Spüre den Charme der Vergangenheit und die Lebendigkeit der Gegenwart – verbunden mit Herzlichkeit. Alles an bester Lage, direkt am See und nur wenige Gehminuten vom Bahnhof und Stadtzentrum entfernt.
Zur Ergänzung unseres Teams und Mitglied der Geschäftsleitung suchen wir ab August 2026 oder nach Vereinbarung einen.
In dieser Position verantwortest Du die kommerzielle Gesamtstrategie unseres Hauses mit seinen Bereichen Hotel, Residences, MICE sowie F&B-Outlets. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung stärkst Du die Marktposition nachhaltig und entwickelst Umsatz, Marktanteile sowie die Topline-Performance kontinuierlich weiter.
Deine Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Gesamtstrategie
- Mitverantwortung für Budget-, Umsatz-, ADR-, RevPAR- und Marktanteilsziele
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen
- Steuerung von Forecasting, Budgetierung und KPI-Analysen
- Strategische Führung des externen Revenue-Management-Partners
- Mitverantwortung für Pricing-, Yield- und Segmentierungsstrategien
- Strategische Verantwortung für Distribution und Online-Vertrieb
- Weiterentwicklung der Direct-Booking-Strategie und OTA-Performance
- Ausbau von Key Accounts sowie Akquise neuer Kunden und Partner
- Entwicklung neuer Vertriebswege und Kooperationen
- Repräsentation des Hauses bei Events, Messen und Netzwerkaktivitäten
- Verantwortung für Markenpositionierung und Markenentwicklung
- Steuerung aller Marketing-, PR- und Kommunikationsaktivitäten
- Weiterentwicklung der digitalen Sichtbarkeit (Website, SEO, SEA, Social Media)
- Verantwortung für CRM-, Newsletter- und Content-Strategien
- Sicherstellung einer konsistenten Brand Experience über alle Touchpoints
- Führung, Coaching und Entwicklung der Sales & Marketing Mitarbeitenden
- Förderung einer kommerziellen Denkweise innerhalb der Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Reservation und Front Office
- Erstellung von Reports und Präsentationen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Dein Profil:
Fachliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Sales, Marketing oder Commercial Management in der gehobenen Hotellerie
- Sehr gutes Verständnis für Revenue Management, Distribution und Pricing
- Erfahrung mit digitalen Vertriebskanälen, CRM- und Online-Marketing-Systemen
- Kenntnisse des Schweizer Marktes sowie Luxury-/ Lifestyle-Segments von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung mit Forecasting und KPI-Analysen
Persönlich:
- Unternehmerische und inspirierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denkvermögen und ausgeprägtes Markenverständnis
- Verhandlungsgeschick, Netzwerkstärke und überzeugendes Auftreten
- Leidenschaft für Hospitality, Lifestyle und Premium-Erlebnisse
- Sprachen: Deutsch und Englisch fliessend
Unser Angebot:
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung. Dynamisches Arbeitsumfeld in einem anspruchsvollen Lifestyle- und Premium-Segment, Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Director of Sales, Marketing & Commercial Strategy Arbeitgeber: Grand Hotel National Luzern
Das Grand Hotel National in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet. In einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Anstellungsbedingungen. Die Lage direkt am Vierwaldstättersee und die Möglichkeit, Teil einer über 150-jährigen Geschichte zu sein, machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz im gehobenen Hospitality-Segment.
Kontaktdaten:
Grand Hotel National Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales, Marketing & Commercial Strategy erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Networking-Veranstaltungen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales, Marketing & Commercial Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Hospitality und Lifestyle mitbringen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über das Grand Hotel National und unsere Geschichte. Wenn du uns zeigst, dass du dich mit unserem Haus identifizierst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen deine Ideen und Strategien leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel National Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Grand Hotel National. Zeige in deinem Interview, dass du die Tradition und den Charme des Hauses schätzt und bereit bist, diese weiterzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Sales und Marketing, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Strategien entwickelt hast, die zur Markenpositionierung beigetragen haben.
✨Kenntnis des Marktes demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über den Schweizer Markt und das Luxury-Segment zu präsentieren. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
