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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und entwickle Umsatz- und Marktanteile.
- Arbeitgeber: Grand Hotel National, eines der renommiertesten Hotels der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales und Marketing in der gehobenen Hotellerie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen beim Grand Hotel National, einem der renommiertesten Hotels der Schweiz und einem Ort, an dem Gastfreundschaft, Exzellenz und Innovation im Mittelpunkt stehen. Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die unser Team verstärken und dazu beitragen, dass unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis geniessen können.
Wir bieten eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Gästebetreuung, Gastronomie, Verwaltung und Technik. Als Mitarbeiter des Grand Hotel National werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich für exzellenten Service, höchste Qualität und Nachhaltigkeit engagiert. Wir bieten Ihnen eine positive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.
Wir suchen Menschen, die sich für eine Karriere in der Hotellerie und in einem inspirierenden Umfeld interessieren. Wenn Sie Leidenschaft für Gastfreundschaft, Liebe zum Detail und den Wunsch haben, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bereiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
In dieser Position verantwortest Du die kommerzielle Gesamtstrategie unseres Hauses mit seinen Bereichen Hotel, Residences, MICE sowie F B-Outlets. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung stärkst Du die Marktposition nachhaltig und entwickelst Umsatz, Marktanteile sowie die Topline-Performance kontinuierlich weiter.
Deine Hauptaufgaben- Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Gesamtstrategie
- Mitverantwortung für Budget-, Umsatz-, ADR-, RevPAR- und Marktanteilsziele
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen
- Steuerung von Forecasting, Budgetierung und KPI-Analysen
- Strategische Führung des externen Revenue-Management-Partners
- Mitverantwortung für Pricing-, Yield- und Segmentierungsstrategien
- Strategische Verantwortung für Distribution und Online-Vertrieb
- Weiterentwicklung der Direct-Booking-Strategie und OTA-Performance
- Ausbau von Key Accounts sowie Akquise neuer Kunden und Partner
- Entwicklung neuer Vertriebswege und Kooperationen
- Repräsentation des Hauses bei Events, Messen und Netzwerkaktivitäten
- Steuerung aller Marketing-, PR- und Kommunikationsaktivitäten
- Weiterentwicklung der digitalen Sichtbarkeit (Website, SEO, SEA, Social Media)
- Verantwortung für CRM-, Newsletter- und Content-Strategien
- Sicherstellung einer konsistenten Brand Experience über alle Touchpoints
- Führung, Coaching und Entwicklung der Sales Marketing Mitarbeitenden
- Förderung einer kommerziellen Denkweise innerhalb der Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Reservation und Front Office
- Erstellung von Reports und Präsentationen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Sales, Marketing oder Commercial Management in der gehobenen Hotellerie
- Sehr gutes Verständnis für Revenue Management, Distribution und Pricing
- Erfahrung mit digitalen Vertriebskanälen, CRM- und Online-Marketing-Systemen
- Kenntnisse des Schweizer Marktes sowie Luxury-/ Lifestyle-Segments von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung mit Forecasting und KPI-Analysen
- Unternehmerische und inspirierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denkvermögen und ausgeprägtes Markenverständnis
- Verhandlungsgeschick, Netzwerkstärke und überzeugendes Auftreten
- Leidenschaft für Hospitality, Lifestyle und Premium-Erlebnisse
- Deutsch und Englisch fliessend
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung. Dynamisches Arbeitsumfeld in einem anspruchsvollen Lifestyle- und Premium-Segment, Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Director of Sales, Marketing & Commercial Strategy (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Grand Hotel National
Kontaktperson:
Grand Hotel National HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Sales, Marketing & Commercial Strategy (m/w/d) 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Grand Hotel National im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Sales, Marketing & Commercial Strategy (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über das Grand Hotel National und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel National vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Grand Hotel National vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie zur Gastfreundschaft und Exzellenz passt und bereite Beispiele vor, die das unterstreichen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Sales und Marketing, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen oder Marktanteilsgewinne erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um eine kommerzielle Denkweise innerhalb der Organisation zu fördern.