Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeiteranliegen.
- Unternehmen: Grand Hotel National, eines der renommiertesten Hotels in der Schweiz.
- Vorteile: Rabatte auf Hotelaufenthalte, Gastronomie und Fitness sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen teamfördernden Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Grundbildung, erste HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Willkommen beim Grand Hotel National, einem der renommiertesten Hotels der Schweiz und einem Ort, an dem Gastfreundschaft, Exzellenz und Innovation im Mittelpunkt stehen. Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die unser Team verstärken und dazu beitragen, dass unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis geniessen können.
Wir bieten eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Gästebetreuung, Gastronomie, Verwaltung und Technik. Als Mitarbeiter des Grand Hotel National werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich für exzellenten Service, höchste Qualität und Nachhaltigkeit engagiert. Wir bieten Ihnen eine positive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.
Wir suchen Menschen, die sich für eine Karriere in der Hotellerie und in einem inspirierenden Umfeld interessieren. Wenn Sie Leidenschaft für Gastfreundschaft, Liebe zum Detail und den Wunsch haben, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bereiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Mitwirkung bei der optimalen und professionellen Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung/Einstellung bis zum Austritt
- Pflege personalrelevanter Daten
- Allgemeine HR-Administration
- Mitverantwortlich für die Organisation und Verwaltung der Personalzimmer / Uniformen
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen
- Planung Organisation von Mitarbeiterevents
- Mitverantwortung für die Betreuung unserer Lernenden
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Grundbildung in der Gastronomie/Hotellerie
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist eine positiv denkende, herzliche, motivierte und flexible Persönlichkeit mit einem gepflegten und sicheren Auftreten mit guten Umgangsformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist und Dienstleistungsbereitschaft sind eine Selbstverständlichkeit
- Hohe Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten
Wir bieten Dir:
- Rabatte auf Hotelaufenthalte, Gastronomie, Massagen und Fitness
- Junges, offenes und motiviertes Team
- Abwechslungsreicher, lebhafter Arbeitsplatz mitten in Luzern
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten, teamfördernde Aktivitäten und weitere interessante Benefits
Human Resources Assistant (m/w/d) 80-100 % Arbeitgeber: Grand Hotel National
Das Grand Hotel National ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem der renommiertesten Hotels der Schweiz bietet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Atmosphäre, in der Gastfreundschaft und Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Werden Sie Teil unserer traditionsreichen Geschichte und erleben Sie die Faszination der Hotellerie am Vierwaldstättersee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant (m/w/d) 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit Leuten, die im HR-Bereich arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Grand Hotel National und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Karrieremöglichkeiten informieren und vielleicht sogar deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant (m/w/d) 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Hotellerie und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel National vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Grand Hotel National aneignen. Schau dir die Geschichte, die Philosophie und die aktuellen Angebote an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Da das Hotel großen Wert auf Gastfreundschaft legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Erkläre, warum dir der Umgang mit Menschen Freude bereitet und wie du dazu beitragen möchtest, den Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen oder den Herausforderungen im HR-Bereich fragen. So kannst du auch herausfinden, ob das Hotel gut zu dir passt.
