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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR und Finanzen mit technischem Support und Systemadministration.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gastgewerbe, das auf digitale Lösungen setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere wichtige Geschäftsanwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Business Applications, idealerweise im Gastgewerbe.
- Andere Informationen: Standorte in Zürich, Interlaken oder Chavannes; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Rolle: Der HR & Finance Business Application Supporter ist verantwortlich für die Bereitstellung von technischem und operativem Support für HR- und Finanzanwendungen. Die Rolle umfasst Fehlersuche, Systemadministration, Schulungen und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung der Systemleistung und Unterstützung von Geschäftsprozessen. Dies umfasst den 1st und 2nd Level Support, einschließlich der Kommunikation und der Unterstützung bei der Lösungsfindung mit externen Softwarepartnern. Sie werden auch die Hotelgeschäftsanwendungen (Protel, Zenchef, Lightspeed, …) unterstützen. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Implementierung der neuen Anwendung in unsere IT-Landschaft. Diese Position gewährleistet einen reibungslosen Betrieb, Benutzerzufriedenheit und kontinuierliche Verbesserung geschäftskritischer Anwendungen. Als erfahrene/r Projektmanager/in können Sie auch beauftragt werden, einige neue Tools in der Organisation zu implementieren und zu verwalten. Sie können in unserem Büro in Zürich (vorzugsweise), Interlaken oder Chavannes arbeiten. Homeoffice ist nach Vereinbarung möglich.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Business Applications / Kenntnisse im Gastgewerbe sind ein echtes Plus
- Kenntnisse in HR- oder Finanzanwendungen (z.B. SAGE, Abacus, Adequasys)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kundenservicefähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Eine positive, lösungsorientierte Einstellung, die andere inspiriert
- Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch als Bonus
Bitte senden Sie Ihre vollständige elektronische Bewerbung, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio und Foto, direkt an uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr & Finance Business Application Supporter 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den spezifischen HR- und Finanzanwendungen, die im Job erwähnt werden, vertraut machen. Zeige, dass du die Software verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Gruppen gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr & Finance Business Application Supporter 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich HR und Finance hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in spezifischen Anwendungen wie SAGE oder Abacus und deine Erfahrung im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Systeme beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell einem Portfolio. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG vorbereitest
✨Verstehe die Anwendungen
Mach dich mit den spezifischen HR- und Finanzanwendungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und bereit bist, technische Unterstützung zu leisten.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Business-Anwendungen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt, um Herausforderungen im Job zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit externen Softwarepartnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, die zeigen, wie du sowohl im Team als auch eigenständig gearbeitet hast. Dies wird deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen, was für die Position entscheidend ist.
