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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel mit Fokus auf Qualität und Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Michel Reybier Hospitality, bekannt für exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Restaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte in Partnerhotels.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hotellerie und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unterkunft in Hotelnähe je nach Verfügbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Vizedirektor – Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des General Managers bei der Gesamtleitung des Hotels mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Gäste- sowie Mitarbeiterzufriedenheit
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Projekte und Konzepte
- Übernahme der Verantwortung für reibungslose Abläufe in allen operativen und administrativen Bereichen
- Aktive Präsenz im Haus und lösungsorientierter Umgang mit Gästewünschen, Anliegen und Beschwerden
- Förderung eines aktiven Austauschs zwischen den Teams und Stärkung einer offenen, lösungsorientierten Kommunikation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Abläufen unter Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
- Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -kontrolle sowie bei der Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung durch effizientes Kostenmanagement sowie Umsatz generierende Massnahmen
- Übernahme von Dutydienste
- Beobachtung aktueller Markt- und Branchentrends sowie die Umsetzung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit der Michel Reybier Hospitality
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung (HF / FH)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
- Leidenschaftlicher Gastgeber mit Begeisterung für die Hotellerie und einem ausgeprägten Gespür für exzellenten Gästeservice
- Hohes Mass an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Entscheidungskompetenz
- Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
- Neugierig und wissbegierig, mit Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen der Hotelbranche
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Hotelsoftware und Buchungssystemen
- Offene, kreative Persönlichkeit mit Freude daran, neue Impulse zu setzen und Veränderungen mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf an externen Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
Übernachtungen in Partnerhotels der Michel Reybier Hospitality zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Benefits, vergünstigte Fitness-Abonnemente
Unterkunft für Mitarbeitende
Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel, je nach Verfügbarkeit
Parkplatz
Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
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Vizedirektor (a) Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung Arbeitgeber: Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG
Kontaktperson:
Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vizedirektor (a) Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche. Lies Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für ein mögliches Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie! Sei bereit, deine Leidenschaft für exzellenten Gästeservice und innovative Konzepte während des Gesprächs zu teilen. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vizedirektor (a) Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Michel Reybier Hospitality und das spezifische Hotel, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Vizedirektor klar herausstellt. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Verbesserung der Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle wichtig sind. Hebe deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse in der Hotellerie hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Vizedirektors eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Die Interviewer suchen nach jemandem, der eine echte Begeisterung für die Branche hat. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für exzellenten Gästeservice verdeutlichen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen in der Hotelbranche zu sprechen. Zeige, dass du neugierig bist und Interesse an neuen Konzepten hast, die du in die Arbeit einbringen könntest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel derzeit sieht, oder nach den Zielen für die Zukunft.
