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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Hotelmanagement und gestalte strategische Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Michel Reybier Hospitality, bekannt für exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Restaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte in Partnerhotels.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Gästebetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein Muss, Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Vizedirektor - Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des General Managers bei der Gesamtleitung des Hotels mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Gäste- sowie Mitarbeiterzufriedenheit.
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Projekte und Konzepte.
- Übernahme der Verantwortung für reibungslose Abläufe in allen operativen und administrativen Bereichen.
- Aktive Präsenz im Haus und lösungsorientierter Umgang mit Gästewünschen, Anliegen und Beschwerden.
- Förderung eines aktiven Austauschs zwischen den Teams und Stärkung einer offenen, lösungsorientierten Kommunikation.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Abläufen unter Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien.
- Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -kontrolle sowie bei der Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung durch effizientes Kostenmanagement sowie umsatzgenerierende Massnahmen.
- Übernahme von Dutydiensten.
- Beobachtung aktueller Markt- und Branchentrends sowie die Umsetzung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit der Michel Reybier Hospitality.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung (HF / FH).
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie.
- Leidenschaftlicher Gastgeber mit Begeisterung für die Hotellerie und einem ausgeprägten Gespür für exzellenten Gästeservice.
- Hohes Mass an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Entscheidungskompetenz.
- Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Neugierig und wissbegierig, mit Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen der Hotelbranche.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Hotelsoftware und Buchungssystemen.
- Offene, kreative Persönlichkeit mit Freude daran, neue Impulse zu setzen und Veränderungen mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug.
- Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf an externen Weiterbildungen.
- Mitarbeiterrabatte.
- Übernachtungen in Partnerhotels der Michel Reybier Hospitality zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Benefits, vergünstigte Fitness-Abonnemente.
- Unterkunft für Mitarbeitende: Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel, je nach Verfügbarkeit.
- Parkplatz: Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen.
Vizedirektor Mitglied Der Geschäftsleitung, Eintritt Nach Vereinbarung Arbeitgeber: Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG
Kontaktperson:
Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vizedirektor Mitglied Der Geschäftsleitung, Eintritt Nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf die Hotelbranche konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie. Lies Fachzeitschriften oder Blogs, um ein tiefes Verständnis für die Branche zu entwickeln. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante und innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gästeservice! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du die Gästezufriedenheit in der Vergangenheit verbessert hast. Deine Begeisterung und dein Engagement werden einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vizedirektor Mitglied Der Geschäftsleitung, Eintritt Nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Michel Reybier Hospitality und das spezifische Hotel, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Vizedirektors wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie und deine Erfolge in der Gästebetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für die Rolle des Vizedirektors darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Vizedirektors eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Begeisterung für die Branche mitbringt. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft verdeutlichen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Hotellerie zu sprechen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Fähigkeit, innovative Konzepte umzusetzen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den strategischen Zielen des Hotels oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, fragen.
