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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Logis-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in Front-Office und Housekeeping.
- Arbeitgeber: Holleis Hotels bieten unvergessliche Erlebnisse in Kroatien und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, tarifbasierte Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Family & Friends Preise.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Aufenthalte für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Front-Office und in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direktionswohnung und ganztägige Verpflegung inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Gäste & Mitarbeiter sollen eine unvergessliche Zeit in unseren Holleis Hotels verbringen. Dafür geben wir gemeinsam täglich unser Bestes. Wir sind ein motiviertes Team, in dem alle Verantwortung übernehmen, kreativ agieren und einander unterstützen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche Position
- Leistungsgerechte und tarifbasierte Entlohnung
- Ein dynamisches Team
- Angenehmes Betriebsklima
- Direktionswohnung
- Ganztages-Verpflegung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Family & Friends Preise in den Holleis Hotels in Kroatien & Österreich
Selbstständige und verantwortliche, operative Führung für den Bereich Logis:
- Verantwortung für die Abläufe in den Abteilungen, Front-Office, Housekeeping & Kidsclub
- Gästebetreuung und Repräsentation des Hauses
- Beschwerdemanagement
- Aktive Mithilfe – Hands-on Mentalität
- Für eine optimale innerbetriebliche Kommunikation zwischen allen Abteilungen, insbesondere Front-Office & Housekeeping sorgen
- Qualitätssteigerung im Bereich Rooms forcieren
- MOD-Dienste in Abwechslung mit Hoteldirektion
- Personalmanagement (Auswahl, Einteilung, Koordination, Führung und Motivation)
- Kontrolle und Maßnahmen zur Auslastung des Hotels unter Berücksichtigung unserer Qualitätsrichtlinien
- Teilnahme an definierten Meetings
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Front-Office, Housekeeping
- Erfahrung in Mitarbeiterführung unbedingt erforderlich
- Kaufmännisches Verständnis
- Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Resident Manager (m/w/d) für den Bereich LOGIS Arbeitgeber: GRAND HOTEL ZELL AM SEE
Kontaktperson:
GRAND HOTEL ZELL AM SEE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Resident Manager (m/w/d) für den Bereich LOGIS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Holleis Hotels zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von Holleis Hotels auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Gästeerfahrung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast und wie du bereit bist, auch in stressigen Situationen die Initiative zu ergreifen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Resident Manager (m/w/d) für den Bereich LOGIS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Holleis Hotels und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Resident Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Front-Office und Housekeeping hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Hands-on Mentalität darlegst. Erkläre, wie du zur Qualitätssteigerung im Bereich Rooms beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAND HOTEL ZELL AM SEE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung vor
Da die Position des Resident Managers stark auf Gästebetreuung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Beschwerden umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du dein Team motivierst. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Kenntnisse über interne Abläufe demonstrieren
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Front-Office und Housekeeping. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und die Wichtigkeit der Kommunikation zwischen den Abteilungen hast. Dies wird deine Eignung für die operative Führung unterstreichen.
✨Bereite Fragen an das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Logis oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
