Ihr Profil:
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Hotellerie oder Tourismus mit oder überzeugen durch ein fundiertes Verständnis der Tourismusbranche. Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Vertrieb – idealerweise in der Hotellerie oder im Tourismus – rundet Ihr Profil ab.
Sie sind ein Verkaufstalent, flexibel, teamfähig, qualitätsorientiert, innovativ, belastbar und kompetent
Sie verfügen über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und haben das Talent langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Sie sind reisefreudig
Sie sind eine selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise gewohnt
Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens
Individuelles Arbeitszeitmodell: 5‑Tage‑Woche
Bezahlung lt. KV (Überbezahlung je Qualifikation)
Ihre Aufgaben:
Strategische Planung, Entwicklung und Implementierung/Umsetzung von innovativen Verkaufsstrategien, Marketingstrategien, Verkaufsaktivitäten und Marketingaktivitäten
Analyse von Marktrends und Wettbewerbsaktivitäten
Aufbau/Akquise und Pflege von Beziehungen zu diversen Geschäftspartnern und Firmenkunden (u.a. Neukundengewinnung)
Planung, Teilnahme und Koordinierung von Verkaufsförderungsveranstaltungen, Messen, Networking-Events sowie Kundenveranstaltungen
Vertragserstellung- sowie Verhandlung mit Kunden und Partnern
Erstellung detaillierter Verkaufsberichte
Erstellen von Statistiken & Präsentationen
Organisation von Eigenveranstaltungen des Hotels und Teilnahme an öffentlichen Ereignissen
Ausarbeitung, Planung & Durchführung div. Kooperationen
Budget- & Zahlenverantwortung
Sales & Marketingcontrolling
Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Direktion
#J-18808-Ljbffr
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Hotellerie oder Tourismus mit oder überzeugen durch ein fundiertes Verständnis der Tourismusbranche. Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Vertrieb – idealerweise in der Hotellerie oder im Tourismus – rundet Ihr Profil ab.
Sie sind ein Verkaufstalent, flexibel, teamfähig, qualitätsorientiert, innovativ, belastbar und kompetent
Sie verfügen über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und haben das Talent langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Sie sind reisefreudig
Sie sind eine selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise gewohnt
Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens
Individuelles Arbeitszeitmodell: 5‑Tage‑Woche
Bezahlung lt. KV (Überbezahlung je Qualifikation)
Ihre Aufgaben:
Strategische Planung, Entwicklung und Implementierung/Umsetzung von innovativen Verkaufsstrategien, Marketingstrategien, Verkaufsaktivitäten und Marketingaktivitäten
Analyse von Marktrends und Wettbewerbsaktivitäten
Aufbau/Akquise und Pflege von Beziehungen zu diversen Geschäftspartnern und Firmenkunden (u.a. Neukundengewinnung)
Planung, Teilnahme und Koordinierung von Verkaufsförderungsveranstaltungen, Messen, Networking-Events sowie Kundenveranstaltungen
Vertragserstellung- sowie Verhandlung mit Kunden und Partnern
Erstellung detaillierter Verkaufsberichte
Erstellen von Statistiken & Präsentationen
Organisation von Eigenveranstaltungen des Hotels und Teilnahme an öffentlichen Ereignissen
Ausarbeitung, Planung & Durchführung div. Kooperationen
Budget- & Zahlenverantwortung
Sales & Marketingcontrolling
Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Direktion
#J-18808-Ljbffr
Sales & Marketing Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: GRAND HOTEL ZELL AM SEE
Das Grand Hotel Zell am See ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und tarifgerechte Entlohnung bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima fördert. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefits-Paket unterstützt das Hotel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer malerischen Lage am See, die sowohl Erholung als auch Inspiration bietet.
