Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die reibungslose HR-Administration und Payroll für unser Team.
- Unternehmen: Grand Resort Bad Ragaz, ein führendes Wellbeing & Healthy Living Resort.
- Vorteile: Schnupperabende, Rabatte im Spa, Fitness und Restaurants sowie Gratis-Tickets.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld mit über 800 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Administration und Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung einer fristgerechten und korrekten Vorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Lohnläufe
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personellen, arbeitsrechtlichen und sozialen Fragestellungen
- Betreuung von Unfall- und Krankmeldungen, EO-Meldungen sowie weiteren administrativen HR-Prozessen
- Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Reglementen und Richtlinien sowie Weiterentwicklung bestehender Abläufe
- Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei bereichsübergreifenden organisatorischen und administrativen Themen
- Pflege des Kontakts zu externen Ämtern, Versicherungen und Sozialpartnern
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt HR-Administration und Payroll
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und eine ausgeprägte IT-Affinität
- Strukturierte, speditive und eigenständige Arbeitsweise sowie eine klare Hands-on-Mentalität
- Zuverlässige, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
- Gratis Tickets Tamina Schlucht
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit
- Bis 50% Rabatt in den Restaurants
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
Das Grand Resort Bad Ragaz hat seinen Ursprung im heilenden Thermalwasser der Taminaquelle. Seit 1242 steht dieser Ort für Regeneration, neue Energie und Lebensqualität. Auf diesem Fundament entwickeln wir das Resort konsequent weiter – mit dem Anspruch, das führende Wellbeing & Healthy Living Resort Europas zu werden und einen Kraftort für Generationen zu schaffen. Rund 800 Mitarbeitende prägen täglich das Erlebnis unserer Gäste. Unterschiedliche Talente, Kulturen und Persönlichkeiten arbeiten hier gemeinsam an einem Ziel: einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, diesen besonderen Ort jeden Tag ein Stück besser zu machen – One Resort – One Team.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich Jeannine Glausen, Chief Human Resources Officer, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon +41 81 303 27 29 gerne zur Verfügung.
Fachperson HR-Administration und Payroll 100% (w/m/i) Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz AG
Das Grand Resort Bad Ragaz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen der Schweiz bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Vergünstigungen im Thermal Spa, kostenlose Tickets für die Tamina Schlucht und Rabatte in den hauseigenen Restaurants. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen und Projekten eine wertvolle Chance für persönliches Wachstum darstellt.
Kontaktdaten:
Grand Resort Bad Ragaz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson HR-Administration und Payroll 100% (w/m/i) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson HR-Administration und Payroll 100% (w/m/i) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Fachperson HR-Administration und Payroll interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR-Administration und Payroll hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Kenntnisse, insbesondere mit Lohnverarbeitung und Abacus, dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine IT-Affinität und deine Sprachkenntnisse zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Und vergiss nicht, ein aktuelles Foto beizufügen – das rundet deine Bewerbung ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe der Lohnverarbeitung und die relevanten administrativen Aufgaben verstehst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Payroll verdeutlichen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu belegen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in Abacus und MS-Office gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch eine kurze Anekdote erzählen, die deine IT-Kompetenz unter Beweis stellt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die HR-Prozesse zu optimieren.
