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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und plane die Eröffnung von drei neuen Gastronomie-Outlets im Grand Resort Bad Ragaz.
- Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz – führendes Wellbeing & Healthy Living Resort in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Schnupperabende, Rabatte im Spa, Restaurants und Fitness Center sowie Gratis-Tickets für die Tamina Schlucht.
- Andere Informationen: Befristete Position von November 2026 bis März 2027 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und schaffe einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Projektmanagement-Fähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Grand Resort Bad Ragaz hat seinen Ursprung im heilenden Thermalwasser der Taminaquelle. Seit 1242 steht dieser Ort für Regeneration, neue Energie und Lebensqualität. Auf diesem Fundament entwickeln wir das Resort konsequent weiter – mit dem Anspruch, das führende Wellbeing & Healthy Living Resort Europas zu werden und einen Kraftort für Generationen zu schaffen. Rund 800 Mitarbeitende prägen täglich das Erlebnis unserer Gäste. Unterschiedliche Talente, Kulturen und Persönlichkeiten arbeiten hier gemeinsam an einem Ziel: einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, diesen besonderen Ort jeden Tag ein Stück besser zu machen – One Resort – One Team.
Mit der Neueröffnung des Hofs werden parallel drei Outlets wiedereröffnet und prägen ein neues gastronomisches Gesamtbild des Resorts. Dazu gehören ein Hauptrestaurant mit Frühstück, Lunch und Dinner im italienisch geprägten Konzept, ein authentisches thailändisches Spezialitätenrestaurant sowie eine Bar als zentraler Treffpunkt mit Signature Cocktails und leichten Speisen.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Konzept, Operation und Umsetzung stellst du sicher, dass diese Konzepte effizient, strukturiert und auf höchstem Qualitätsniveau realisiert werden und bist dabei selbst aktiv im operativen Geschehen eingebunden. Die Position ist ab November 2026 befristet bis März 2027.
Deine Aufgaben
- Mitgestaltung, Planung und Umsetzung der Pre-Opening- und Opening-Phasen
- Enge Abstimmung mit Outlet Managern, Küchenchefs und zentralen Schnittstellen im Resort
- Sicherstellung der Operational Readiness durch definierte Standards, Trainings und Prozesse
- Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten mit HR, Einkauf, IT, Technik und Marketing
- Umsetzung der F&B-Konzepte in funktionierende operative Abläufe und Strukturen
- Aktive Unterstützung im operativen Betrieb während entscheidender Opening-Phasen
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und bringst fundierte Erfahrung im F&B-Umfeld mit.
- Mehrjährige Erfahrung in Pre-Opening-Projekten oder Task Force Einsätzen in der Hospitality
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten in Planung, Priorisierung und Umsetzung
- Hohe operative Kompetenz im Restaurant- oder Hotelbetrieb
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten
- Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
- Gratis Tickets Tamina Schlucht
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit
- Bis 50 % Rabatt in den Restaurants
- Bis 50 % Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.
F&B Manager Openings (w/m/i) November 2026 – März 2027 Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz AG
Kontaktperson:
Grand Resort Bad Ragaz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager Openings (w/m/i) November 2026 – März 2027
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die F&B Manager Position interessierst, schau dir unser Resort an und sprich mit den Mitarbeitenden. Networking ist der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Konzepte und Werte des Resorts verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Wellbeing und die Gastronomie hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während der Opening-Phasen aktiv mitzuwirken. Zeige deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager Openings (w/m/i) November 2026 – März 2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Grand Resort Bad Ragaz passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine relevanten Erfahrungen im F&B-Bereich, besonders in Pre-Opening-Projekten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt für uns!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Resort vertraut
Informiere dich über das Grand Resort Bad Ragaz und seine Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf Wellbeing und Healthy Living. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im F&B-Bereich, die deine Projektmanagement-Fähigkeiten und operative Kompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den Herausforderungen, die das Resort bei der Eröffnung neuer Outlets erwartet. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Operational Readiness sicherzustellen.