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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende F&B-Projekte und sorge für einen reibungslosen Eröffnungsprozess.
- Arbeitgeber: Führendes Wellbeing-Resort in Bad Ragaz mit Fokus auf Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen im Thermal Spa und in den Restaurants, tolle Teamatmosphäre.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung von November 2026 bis März 2027 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein führendes Wellbeing-Resort in Bad Ragaz sucht einen Task Force Project Manager F&B Openings, der für die Planung und Umsetzung mehrerer Pre-Opening- und Opening-Phasen verantwortlich ist.
Der Idealbewerber hat eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie mit fundierter Erfahrung im F&B-Bereich. Gesucht werden Fähigkeiten im Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Position ist befristet von November 2026 bis März 2027 und bietet verschiedene Vergünstigungen im Thermal Spa und den Restaurants.
F&B Opening Project Lead — Pre-Opening & Opening Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz AG
Kontaktperson:
Grand Resort Bad Ragaz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Opening Project Lead — Pre-Opening & Opening
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im F&B-Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich zu finden und zu kontaktieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen im F&B-Bereich. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Opening Project Lead — Pre-Opening & Opening
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im F&B-Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Wellbeing-Resort in Bad Ragaz und seine Werte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du mit deinen Fähigkeiten im F&B-Bereich dazu beitragen kannst, ihre Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im F&B-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe Fachbegriffe und Phrasen, die in der Gastronomie und Hotellerie häufig verwendet werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.