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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Trainingsstrategien im Food & Beverage Bereich und Durchführung von Schulungen.
- Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz, ausgezeichnet mit sechs Michelin-Sternen und bekannt für exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Schnupperabende, Rabatte im Spa und Restaurants sowie Probeschlafen nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Wellbeing Resorts und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im F&B-Bereich.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem innovativen Team mit Fokus auf Eigenverantwortung und Achtsamkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig. Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Trainingsstrategie im Bereich Food & Beverage sowie operative Ansprechperson für Führungskräfte der Restaurant Outlets
- Planung, Koordination und Durchführung von Trainings inkl. Onboarding und Einführungstage neuer Mitarbeitender im F&B- und Hotelbereich
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements inkl. Arbeitsanweisungen und Qualitätsdokumenten
- Einhaltung der Forbes-, LQA- und SDH-Standards unter Berücksichtigung der internen Prozesse und ISO-Richtlinien
- Analyse von Guest Reports sowie Erstellung und Auswertung monatlicher, sowie individueller Trainings- und Entwicklungspläne
- Zusatzaufgaben bei der Unterstützung von Projekten, Meetings und Anlässen im F&B-Bereich
Wir bieten:
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
- Gratis Tickets Tamina Schlucht
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit
- Bis 50% Rabatt in den Restaurants
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Food & Beverage Bereich, idealerweise in der 4- oder 5-Sterne-Hotellerie
- Erfahrung im Training und Qualitätsmanagement von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Teamfähigkeit
F&B Training Manager 100% (w/m/i) Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz
Kontaktperson:
Grand Resort Bad Ragaz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Training Manager 100% (w/m/i)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops im Bereich Gastronomie und Hotellerie. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von Führungskräften angesprochen werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im F&B-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns im Grand Resort Bad Ragaz arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Training Manager 100% (w/m/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Grand Resort Bad Ragaz. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als F&B Training Manager integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Food & Beverage Bereich, in denen du Trainingsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der Standards
Mach dich mit den Forbes-, LQA- und SDH-Standards vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Qualitätsmanagement weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im F&B-Bereich oder wie das Team die Trainingsstrategie weiterentwickeln möchte.