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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und termingerechte Lohnverarbeitung für 800 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz, ausgezeichnet mit sechs Michelin-Sternen.
- Mitarbeitervorteile: Schnupperabende, Rabatte im Spa und Restaurants, gratis Fitness Center Zugang.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Systemen, hohe Qualitätsansprüche.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen, Systeme und rechtliche Rahmenbedingungen sind Dein Fachgebiet. In einem Umfeld mit rund 800 Mitarbeitenden stellst du bei 80% das operative Lohnwesen sicher und entwickelst das Payroll aktiv weiter. Bei 100% ergänzt du diesen Kernbereich um zusätzliche Aufgaben innerhalb der 15-köpfigen HR-Organisation.
Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig. Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!
Deine Aufgaben
- Im Zentrum deiner Tätigkeiten steht eine reibungslose und termingerechte Lohnverarbeitung, dazu gehört:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne
- Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Abrechnungen
- Erstellung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie Durchführung der Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise und ELM-Meldungen
- Pflege und Mutation der Lohn- und Mitarbeiterstammdaten bei Ein- und Austritten, Lohnänderungen und Abzügen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie aktive Mitwirkung in HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Dein Profil
- Fachliche Sicherheit, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein bilden die Grundlage für deinen Erfolg in dieser Funktion, dazu bringst du mit:
- Weiterbildung im HR-Bereich idealerweise mit HR-Fachausweis und oder Sozialversicherungs-Fachausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Praxiserfahrung mit digitalen Lohn- und HR-Systemen, Abacus von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Systemaffinität
- Offenheit für Veränderungen und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
Wir bieten
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
- Gratis Tickets Tamina Schlucht
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit
- Bis 50% Rabatt in den Restaurants
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich Glausen, Chief Human Resources Officer, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon gerne zur Verfügung.
Payroll Specialist 80 - 100 % Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz
Kontaktperson:
Grand Resort Bad Ragaz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist 80 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Grand Resort Bad Ragaz arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Grand Resort Bad Ragaz arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Payroll Specialist? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut. Du solltest die verschiedenen Aspekte wie Kranken- und Unfalltaggelder sowie Mutterschaftsentschädigungen gut erklären können. Zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit HR-Systemen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine Systemaffinität
Da digitale Lohn- und HR-Systeme eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu sprechen. Wenn du Abacus oder ähnliche Software kennst, erwähne das unbedingt und erkläre, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Entwicklung. Frage während des Interviews nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich zu wachsen.