Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und termingerechte Lohnverarbeitung für 800 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Grand Resort Bad Ragaz, ausgezeichnet mit sechs Michelin-Sternen.
- Vorteile: Schnupperabende, Rabatte im Spa und Restaurants sowie Gratis-Tickets.
- Weitere Informationen: Entwickle HR-Systeme weiter und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen, Systeme und rechtliche Rahmenbedingungen sind Dein Fachgebiet. In einem Umfeld mit rund 800 Mitarbeitenden stellst du bei 80% das operative Lohnwesen sicher und entwickelst das Payroll aktiv weiter. Bei 100% ergänzt du diesen Kernbereich um zusätzliche Aufgaben innerhalb der 15-köpfigen HR-Organisation.
Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig. Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!
Deine Aufgaben:
- Im Zentrum deiner Tätigkeiten steht eine reibungslose und termingerechte Lohnverarbeitung, dazu gehört Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne
- Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Abrechnungen
- Erstellung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie Durchführung der Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise und ELM-Meldungen
- Pflege und Mutation der Lohn- und Mitarbeiterstammdaten bei Ein- und Austritten, Lohnänderungen und Abzügen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie aktive Mitwirkung in HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Dein Profil:
- Fachliche Sicherheit, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein bilden die Grundlage für deinen Erfolg in dieser Funktion, dazu bringst du mit Weiterbildung im HR-Bereich idealerweise mit HR-Fachausweis und oder Sozialversicherungs-Fachausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Praxiserfahrung mit digitalen Lohn- und HR-Systemen, Abacus von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Systemaffinität
- Offenheit für Veränderungen und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
Wir bieten:
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
- Gratis Tickets Tamina Schlucht
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit
- Bis 50% Rabatt in den Restaurants
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich Jeannine Glausen, Chief Human Resources Officer, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon gerne zur Verfügung.
Payroll specialist 80 - 100 % (w/m/i) Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz
Das Grand Resort Bad Ragaz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der führenden Wellbeing & Medical Health Resorts Europas bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Vergünstigungen im Thermal Spa, Rabatte in den Restaurants und die Möglichkeit zum Probeschlafen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation, was zu einer kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung führt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams von rund 800 Mitarbeitenden, das gemeinsam nach Exzellenz strebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll specialist 80 - 100 % (w/m/i) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns im Grand Resort Bad Ragaz arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll specialist 80 - 100 % (w/m/i) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Grand Resort Bad Ragaz passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Betone deine Fachkenntnisse:Da du im Payroll-Bereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Zeig uns, dass du die nötige Expertise hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz vorbereitet
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über die gängigen Prozesse und Systeme, die in der Branche verwendet werden, insbesondere über Abacus, falls du damit Erfahrung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an HR-Entwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen ist. Bereite Ideen vor, wie du zur Digitalisierung und Optimierung innerhalb der HR-Abteilung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach den Zielen der HR-Abteilung.
