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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Restaurant mit internationalem Flair und einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Service und mache jeden Besuch zu etwas Besonderem für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem lebhaften und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als engagierte Gastgeberpersönlichkeit bieten Sie einen professionellen, herzlichen und persönlichen Gästeservice und schaffen besondere Erlebnisse.
- Sie koordinieren die täglichen Serviceabläufe und sichern durch vorausschauendes Handeln einen reibungslosen Betrieb.
- Mit Fachkompetenz betreuen Sie Gäste, lösen Anliegen professionell und tragen aktiv zu ihrer Zufriedenheit bei.
- Neue Mitarbeitende und Lernende begleiten Sie, geben konstruktives Feedback und fördern Motivation sowie Weiterentwicklung des Teams.
- In enger Zusammenarbeit mit der Leitung unterstützen Sie die Betriebsziele und achten auf die Qualitätsstandards.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie bringen Sie idealerweise mit; eine abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung sind ein Plus.
- Freude an internationalen Gästen und ein Gespür für hohe Servicequalität zeichnen Sie aus.
- Als herzliche Gastgeberpersönlichkeit treten Sie souverän auf, arbeiten organisiert und bleiben flexibel im dynamischen Alltag.
Restaurant Teamleader 100% (w/m/i) Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz
Kontaktperson:
Grand Resort Bad Ragaz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Teamleader 100% (w/m/i)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurant Teamleader bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, das Restaurant vorher zu besuchen. Sprich mit dem Team und den Gästen, um ein Gefühl für die Atmosphäre und den Service zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Gastronomie zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschrestaurant verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du dein Team motiviert hast. Das wird dir helfen, deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Teamleader 100% (w/m/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Herz bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben: Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und deine Führungskompetenzen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einem tollen Teamleader macht.
Qualität zählt: Sprich über deine Ansprüche an Servicequalität und wie du diese in deinem bisherigen Job umgesetzt hast. Zeige uns, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Gäste hast und immer bestrebt bist, ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz vorbereitest
✨Sei der herzliche Gastgeber
Bereite dich darauf vor, deine Gastgeberqualitäten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gäste betreut hast und welche besonderen Erlebnisse du geschaffen hast. Teile konkrete Beispiele, um deine Leidenschaft für den Gästeservice zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Abläufe
Informiere dich über die täglichen Serviceabläufe des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du vorausschauend handeln kannst und bereit bist, einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Abläufen und der Teamkoordination zeigen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, wie du neue Mitarbeitende unterstützt und motivierst. Sprich darüber, wie du konstruktives Feedback gibst und das Team zur Weiterentwicklung anregst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamleader bist, sondern auch ein Mentor.
✨Flexibilität und Organisation
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, organisiert zu arbeiten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich warst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
